アンガーマネジメントは経営戦略

経営戦略の重要課題は怒りの感情コントロール

昨日は、全国公益法人協会様主催の中四国地区向け定例講座にて、「アンガーマネジメント（怒りのコントロール技術）を身につけより良い職場環境づくり」という題でアンガーマネジメントをお伝えしました。





昨年の夏には、大阪で同様の内容で登壇させていただき、約60社の公益法人、一般社団法人様などにご参加をいただきました。


今回は三密を避けるため、少なめの人数での開催となりましたが、高知や岡山などからも参加いただきました。

ご参加いただいた皆様からは「非常に良かった」「良かった」が100％というアンケート結果をいただくことができました。

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アンガーマネジメントは経営戦略
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怒りの感情を上手にコントロールする技術を身につけて、より良い職場風土づくりにつなげていただきたい。

その思いで、具体的に技術として取り入れていただけるよう、わかりやすくシンプルにお伝えさせていただきました。

この秋も、いろいろなところで企業向けにアンガーマネジメントをお伝えします。

「ハラスメント防止×アンガーマネジメント」

「多様性×アンガーマネジメント」

「採用×アンガーマネジメント」


掛け算でお伝えすることで、参加いただいた方により満足いただける内容にしています。


誰もが生きやすくなるために。
怒りの連鎖を断ち切るために。

一つ一つ丁寧にお伝えしていきます。