コラム
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「違い」はなぜ「すれ違い」になるのか
綾川町人権課さまよりご依頼をいただき、アンコンシャス・バイアス研修を担当いたしました。当日は、年齢もご職業も立場も異なる皆さまにご参加いただき、グループワークでは非常に活発な対話が生まれまし...
2026-02-23 アンコンシャス・バイアス
無意識に膨らむ「期待」という感情装置
先日、さぬきっずコムシアターさんからお声がけをいただき、保護者の皆さまに向けてアンガーマネジメントをお伝えする機会をいただきました。数年前、コロナ禍にWEB開催で担当させていただき、今回は2回目。...
2026-02-22 アンガーマネジメント
精神科医療の現場とアンガーマネジメント
先日、日本精神科看護協会香川県支部様よりご依頼をいただき、アンガーマネジメント研修の講師として登壇する機会をいただきました。実は、ご依頼いただくのは今回で3度目。繰り返しお声がけいただけることを...
2026-02-16 アンガーマネジメント
健康経営を考える会様主催の講演会に登壇しました
先日、「岡山 健康経営を考える会」様よりお声がけをいただき、「知らなかったでは済まされない 健康経営で起こりがちな実務トラブルとその防ぎ方」というテーマでお話しさせていただきました。健康経営と...
2026-02-15 育児・介護と仕事の両立支援
徳島県「共働き・共育て」推進セミナーの振り返り
制度だけでは、職場は変わらない 今年度、夏から冬にかけて、徳島県主催「共働き・共育て」推進に向けた職場環境づくりセミナーに携わる機会をいただきました。奨励金（1社あたり最大50万円）と連動したセミ...
2026-02-14 育児・介護と仕事の両立支援
感情を扱えるようになると、職場の空気は変わる
企業研修でアンガーマネジメントをお伝えする機会を、ありがたいことにたくさんいただいています。ときには、同じ社労士の先輩から「顧問先企業で研修をお願いできませんか？」とご依頼をいただくこともあり...
2026-01-27 アンガーマネジメント
子育てをもっと楽しむためのアンガーマネジメント
海の光がきらきらと揺れる小豆島の幼稚園で、「子育てをもっと楽しむためのアンガーマネジメント」というテーマでお話をさせていただきました。当日は大寒の翌日。小豆島でも雪がパラパラと舞う寒い一日でし...
2026-01-25 アンガーマネジメント
”働きやすさ”は未来のインフラ
今年最初の講師のお仕事は、先週13日。さぬき市役所主催のダイバーシティ研修でした。副市長をはじめ、50名ほどの皆さまにご参加いただき、アンコンシャス・バイアスのグループワークも、今回も和やかな...
2026-01-24 多様性・ダイバーシティー
幸せと、静かな平常心について
生きていると、心が晴れる日もあれば、どんより曇る日もあります。良いことばかりが続く人生なんてなくて、静かに耐えるしかない時間も、どうにもならない出来事もあります。それでも、起きた出来事に必...
2026-01-07 生き方のヒント
不機嫌は、無言の暴力
私たちは日々の暮らしや仕事の中で、さまざまな出来事に出会います。予定外のトラブル、ぶっきらぼうな一言、思い通りに進まない展開——。そんな出来事が重なると、つい表情や態度に不機嫌がにじんでしまうこと...
2026-01-04 ハラスメント
労働者派遣「労使協定方式」を、安心して任せられる相手はいますか？
毎年つくるからこそ、専門家に任せるという選択 労働者派遣事業を行う中で、多くの派遣元企業では 労使協定方式 を導入されていることと思います。この方式を選択した場合、「労使協定の締結」が必要になり...
2026-01-01 労働者派遣
パワハラ防止対策として、アンガーマネジメントが選ばれる理由
アンガーマネジメントを学ばせたほうがいいというアドバイス 「パワハラ加害者、あるいは加害者になる可能性のある社員には、アンガーマネジメントを学ばせたほうがいい」ここ数年、企業が弁護士などの専門...
2025-12-31 アンガーマネジメント
アンガーマネジメントと向き合った10年
現場で伝え続ける中で、ふと立ち止まった10年の節目 先週、直島教育委員会につづき、香川県庁の会議室にて、香川県母子・父子自立支援員連絡協議会の皆様にアンガーマネジメントをお伝えする機会をいただき...
2025-12-21 アンガーマネジメント
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
人材開発・組織開発・アンガーマネジメントのプロ