コラム
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人材を採用する際の基準
※本日の記事は、どの業種の方にもご参考いただけます皆さんの職場では、人材を採用する際の基準はありますか？必要な資格だけでなく、具体的な基準を設けておくと、採用の際に迷わなくてもよいです。具...
2022-06-27 採用
介護施設・事業所での虐待防止研修は、役職員全員の受講を
※本日の記事は、介護保険施設・事業者向けのものです。介護施設・事業所での虐待防止研修は、毎年1回実施が義務付けられています。毎年実施することで、理解度の見直しや日々の業務での気づきなどができる...
2022-06-20 面談、人材育成・マナー
介護事故とヒヤリ・ハットの違い
※本日の記事は、介護保険施設・事業者向けのものです。介護事故とヒヤリ・ハットの違いは、何でしょうか？神戸市の監査指導の資料によると、「ヒヤリ・ハット事例とは「介護事故には至らなかったが 介...
2022-06-13 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
基本的なこと、当たり前なことは、当然に
※本日の記事は、業種に関係なく、ご参考をいただけます。職場での挨拶など、社会人として当たり前と言われていることは、職場で誰もが同じようにできるように、啓発や教育が必要です。基本的なこと、当たり...
2022-06-06 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所は、前年度の処遇改善加算の精算の準備を
※本日の記事は、介護保険施設・事業所、障害福祉サービス施設・事業所向けの記事です処遇改善加算は、年度単位での精算が必要になっています。令和3年度分（令和4年3月サービス提供分まで）の実績について、...
2022-05-30 処遇改善加算・処遇改善手当
非常災害に関する具体的計画（消防計画、風水害・地震等の災害計画）の見直し
※本日の記事は、介護保険施設・事業所、障害福祉サービス施設・事業所向けの記事です気候のよい初夏が過ぎると、台風や豪雨などが起こりやすい季節になります。最近では小規模の地震も多いように感じられます...
2022-05-23 最新のお知らせ
処遇改善支援補助金に関係する日本年金機構への届け出（月額変更届）
※本日の記事は、介護保険施設・事業所、障害福祉サービス施設・事業所向けの記事です処遇改善支援補助金（処遇改善臨時特例交付金）は、今年2月から始まりました。基本給や手当（固定的な賃金）の引き上げを...
2022-05-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
職場での健康保険の手続きに便利なガイドブック
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます職場の健康保険（全国健康保険協会・協会けんぽ）の手続きと言えば、入院や治療時の給付、病気などで休んだ時の生活保障の手続きがあります。たびたび手続き...
2022-05-09 最新のお知らせ
自己肯定感
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます自らの価値や存在価値を認める自己肯定感という言葉を、最近よく耳にします。今の子どもには、自己肯定感が少なく、自信が持てていない・・・新人社員の中に...
2022-04-25 健康で働くために、メンタルヘルス
雇用契約書や労働条件通知書で、雇用条件をはっきりさせておきましょう
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます採用の時や、雇用契約の更新時期に、雇用契約書や労働条件通知書を取り交わしておられますでしょうか？事業所としては、労働条件の明示する義務がありますの...
2022-04-18 働く上でのルール、就業規則
介護職員処遇改善支援補助金の申請書の提出も忘れずに
介護施設・事業所が受ける処遇改善加算・特定処遇改善加算については、令和4年度の計画書を4/15（金）までに提出することになっています。さらに、令和4年2～9月に実施される介護職員処遇改善支援補助金の計...
2022-04-11 処遇改善加算・処遇改善手当
介護現場におけるハラスメント対策事業
兵庫県は、訪問看護師、訪問介護員が訪問サービスを安全に提供でき、安心して働き続けることができる体制づくりの支援を、継続して行われています。その一つに「訪問看護師・訪問介護員安全確保・離職防止対策...
2022-04-04 ハラスメント、人権
処遇改善加算・特定処遇改善加算の申請書の提出を忘れずに
介護施設・事業所が受ける処遇改善加算・特定処遇改善加算について、先々週、県のホームページにて、「介護職員処遇改善計画書・介護職員等特定処遇改善計画書に係る届出について(令和4年度)」が公開されていま...
2022-03-28 処遇改善加算・処遇改善手当
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ