活用したいモデル就業規則をベースとした見直し

2022年8月22日

テーマ：働く上でのルール、就業規則

コラムカテゴリ：ビジネス

※本日の記事は、どの業種の事業所でもご参考いただけます

就業規則は、職場で働く労働者と事業所のルールが書かれています。

スポーツやゲームにルールがあるように、
働く上での共通のルールは、就業規則で決めておきます。

厚生労働省は、「モデル就業規則」をホームページで公開しています。

※モデル就業規則
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html

ワード版もありますので、必要なところをコピーして
貼り付けると応用ができます。

モデル就業規則ですので、社会一般的な就業規則が書かれています。

その理解を前提に、業種ならではの働き方や
事業所の特色を活かしたルールに変更すればよいです。

書籍には、業種別の就業規則が掲載されているものもありますので、
それらを参考にしてもよいと思います。

モデル就業規則には、例えば労働時間のところは
様々な労働時間の形態や説明が書かれていますので、
事業所にあった労働時間の形態を選ぶ必要もあります。

いずれにしましても、モデル就業規則には、
モデルの就業規則の条文や法律上の説明が書かれています。

就業規則を見直しされる際には、活用されてはいかがでしょうか？

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育児休業の制度利用の周知や意向確認についても、
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