コラム
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介護職員の採用時の研修で忘れてはならないこと
4月に新規採用の職員を雇用される施設や事業所も多いと思います。採用時の研修では、事業所の理念や職員の行動指針などを伝えると共に、就業規則や雇用条件の説明を忘れてはいけません。就業規則は、施設...
2014-03-10 面談、人材育成・マナー
介護施設で行いたい、出産をひかえる介護職員への関わり
介護職員が出産する場合、介護の施設で配慮することはたくさんあります。まず、出産を控える職員＝妊産婦と言いますが、身体への配慮が必要です。特に、妊娠直後では、身体の不調を訴える職員も多いですので...
2014-03-03 健康で働くために、メンタルヘルス
介護職員の処遇改善加算の届出は、今週末までです。
介護職員の給与やキャリアパスを改善する処遇改善加算は、今月末までに届出が必要です。平成26年4月から平成27年3月までに処遇改善加算を受けようとする介護事業所・施設は、計画書の届出を県又は市へ行う必...
2014-02-24 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設の就業規則は、正しく決めて運用を
就業規則は、施設と職員との間の働き方の取り決め（ルール）です。職員に守って欲しいことが書いてある一方で、施設にも守って欲しいことが書いてあります。就業規則は、職員をしばるもの・・・とお考えの...
2014-02-17 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
労働基準法違反の介護事業所は、指定が取り消しに
平成24年4月からの介護保険法等の一部改正により、介護サービス事業者の労働法規の遵守が盛り込まれました。具体的には、労働法規等を遵守していない場合には、事業所の指定の取り消しなどが行われます。...
2014-02-10 運営基準・管理・指定取消、マイナンバー
介護の仕事で、なぜ身だしなみやマナーが問われるのか？
介護の職場では、身だしなみや社会人としてのマナーが問われるのは、なぜでしょうか？介護の職場で働く人が、身だしなみや社会人としてマナーが足らない人が多いとは思いません。また、年齢も若い人だけで...
2014-02-03 面談、人材育成・マナー
介護施設は、改めて感染症に気をつけましょう
今はインフルエンザの流行期です。先日は、ノロウイルスが学校給食を介して蔓延したニュースも流れていました。科学技術は進んでいるものの、人間の身体の免疫力や抵抗力は、落ちつつあるのでしょうか。...
2014-01-27 面談、人材育成・マナー
介護職員の未来は？
介護職員の未来は、どうなっていくのでしょうか？これから、年々介護が必要となる方が増えるのは、明らかです。そんな中、介護の仕事は、日本の産業でも大きな役割を果たしていくことは確かです。一方で...
2014-01-20 面談、人材育成・マナー
介護職員募集の求人広告に思う
日曜日の新聞折り込みに、求人募集の広告が入っています。ある日曜日の求人広告を見ましたところ、広告の半分ぐらいが、介護職員の募集ではないかと思うぐらいでした。以前と比べて、介護職員募集の広告が多...
2014-01-13 採用
介護職員自身の変化に気づく
新年あけましておめでとうございます。本年も、当コラムをよろしくお願いします。介護職員にとっては、毎日同じ業務も多く、変化のない仕事と感じているかもしれません。当たり前のことですが、変化のない...
2014-01-06 面談、人材育成・マナー
介護職員が、介護施設の外で気をつけたいこと
介護職員は、日々高齢者と向き合って仕事をしています。介護の仕事は、つらい仕事も多いのが、現状です。つらい仕事が続くとき、つい友人などに、仕事の内容を話してしまうことがあります。友人に話をする...
2013-12-30 面談、人材育成・マナー
介護業務中での私用のスマホの利用
携帯電話・スマートフォンは、私達の生活に欠かすことが出来ないものです。それ故に、介護職員が業務中に、私用のスマートフォンを使っているところもあるようです。どのような使い方をされているのかは、ま...
2013-12-23 面談、人材育成・マナー
介護の現場でこの時期気になる、アレとは？
今月、私のコラムでよく見られているのは、年末年始のこのコラムです。「介護施設における年末年始の特別手当の位置づけは？ 」https://mbp-japan.com/hyogo/yamasr/column/2824458/介護の現場では、年末年...
2013-12-16 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ