コラム
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人材募集は、介護職員の口コミを利用する
よいことや嬉しかったことは、つい他の方に話してしまいがちです。このことを利用して、口コミで人材を募集するのも、一つの方法です。職場にいる介護職員さんに、知り合いや友人を紹介してもらうということで...
2014-07-21 採用
介護職員の夏期休暇
夏期休暇制度は、労働基準法に定められていない施設・事業所の独自の休暇です。独自の休暇ですから、労働基準法を上回って定められている休暇になり、夏期休暇がない施設・事業所もあるわけです。夏期休暇は...
2014-07-14 働く上でのルール、就業規則
介護職員への処遇改善加算の報告書は、今月末までです
介護職員へ支給している処遇改善加算の報告書は、7月末までに指定権者である県民局や市・町に提出する必要があります。昨年4月から3月までにサービスを提供した内容の加算部分について職員への支払いなどの...
2014-07-07 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設での上司と部下
介護施設に限らず、上司がいる職場は一般的です。採用した時には、既に上司がおり、仕事は選べても、上司を選べないのは、世の常です。上司が選べないなかで、どう上司とうまくやっていくのか、上司に自分...
2014-06-30 コミュニケーション
介護職員と賞与
暑くなってくると、賞与の時期でもあります。賞与は、住宅ローンでの支払や日頃の生活の上でも欠かすことができなくなってきています。この賞与、労働基準法では、必ず支給しないさい・・・と明記されてい...
2014-06-23 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護の現場での人事異動とは
人事異動は、事業所がもつ機能の一つです。この人事異動は、事業所が悪意をもって行うことはよくありません。例えば、職員が気に入らないから、他の部署へ異動させることなどが考えられますが、恣意的な人...
2014-06-16 働く上でのルール、就業規則
介護職員に必要な自転車の乗り方
今更、自転車の乗り方？と思われる方も多いと思いますが、大変自転車による事故が増えています。特に、自転車が歩行者を傷つけることが、社会的にも問題になってきています。中には、裁判で5～9千万円の損害...
2014-06-09 面談、人材育成・マナー
介護施設で、話しやすい部下と話しにくい部下
介護施設では、たくさんの職員が働いています。夜勤など変則勤務もあり、たまにしか話さない職員もいるかもしれません。また、様々な考え方の人が働いています。そうなると、話しやすい部下・話しにくい部...
2014-06-02 コミュニケーション
介護の現場で気をつけたいパワーハラスメント
パワーハラスメントは、職場の中の力関係により、相手への心ない言動や暴力により、心身を傷つけたり、職場での立場を不安にさせてしまう行為です。職場の力関係といっても、上司から部下だけでなく、部下...
2014-05-26 ハラスメント、人権
暑くなると介護職員が気をつけたい・・・
気温が上がり、暑くなってきました。時々、気温が低い日もあるようですので、気をつけてお過ごしいただきたいと思います。さて、暑くなると介護職員が気をつけたいものがいくつかあります。・介護職員自身...
2014-05-19 面談、人材育成・マナー
介護の現場でも、メンタルヘルスケアを
職場の健康診断で、メンタルヘルスチェックも入ってくるようになってきました。それだけ、メンタル面の不調を訴える職員さんが多いということです。ただ、メンタル面のチェックをするだけでなく、日ごろか...
2014-05-12 健康で働くために、メンタルヘルス
介護職員の給与から引かれているものは？
給与明細を見ると、様々なものが引かれていると思います。・所得税・住民税・健康保険料や介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料これらは、法律で、給与から引き去ることが認められているものです。...
2014-05-05 働く上でのルール、就業規則
介護職員にもストレスチェックが義務化されます。
労働安全衛生法が改正され、50人以上の労働者がいる事業所では、年1回ストレスチェックを行う必要となりました。（義務化）但し、・いつから義務化するかは、今後決まる・職員の意に反してまで、受診させる...
2014-04-28 健康で働くために、メンタルヘルス
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ