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山本勝之
社会保険労務士
山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です
山本勝之(社会保険労務士)
ゆい社会保険労務士事務所
介護職員との個別面談で必要なことは、ズバリ、日頃の人間関係です。採用時の個別面談では、なかなか時間がないため人間関係を構築することは難しいと思います。職場に在籍している職員との個別面談は、...
介護職員の身だしなみ??マークをつけましたが、実は悩ましい問題なのです。介護職員は、利用者さんと身近に接することが多いですので、身だしなみには、気をつけてもらいたいところなのですが・・・そ...
介護施設・事業所では、毎年1~2回、介護職員への面談が行われています。この面談は、どのぐらいの頻度で行うものでしょうか?毎年1~2回では、少ないような気がします。なぜなら、介護職員の離職状況を見...
介護施設・事業所では、介護職員への面談が行われていますが、上司である管理者や現場のリーダーが、部下を面談するに際し、どのような力・知識を持っておくべきでしょうか?まずは、観察力。日頃の部下の...
職場には、多様な介護職員がおられます。きっちりしている人、穏やかな人など様々です。素晴らしい能力の介護職員だけを集めても、よい介護はできません。それは、利用者さんに様々な人がいるのと同じで...
介護施設や事業所の面談では、介護職員のできないことを取り上げることが多いと思います。職場で決められているルールや手順などは、もちろん面談で取り上げる必要があります。介護職員個人の能力のうち...
介護施設・事業所では利用者のマイナンバーの取り扱いを、どのようにしておられますでしょうか?基本的には、利用者のマイナンバーを取り扱わないです。介護施設・事業所がマイナンバーの番号を記載したり...
※介護施設・事業所での夏期休暇は?介護施設・事業所でも、夏期休暇を取り入れて、介護職員のリフレッシュや家族へのサービスに使えるようにしましょう。24時間365日サービスを提供しているのに、そのよ...
暑くなってくると、汗をかく量も増えてきます。施設や事業所内では、空調が効いていて、それほどではありませんが、それでも暑くなって汗をかきます。汗をかくとどうしても、汗の臭いなども気をつけたいも...
就職してみようと思っている求職者の方は、介護施設・事業所のどんなところを見ているのでしょうか?給与や働き方などの待遇面は、もちろん見ています。今では、スマホで気軽に検索して情報を集めることが...
「ひやりはっと」は、重大な事故を防ぐ前の、ちょっとした失敗や気づきを職場で蓄積し共有することで、事故を防ぐものです。最近では、「まさか」にも気をつけておく必要があります。想定していなかったと...
介護施設・事業所での介護記録は、職員が介護を行った証であり、利用者さんの変化を確認するもので、非常に大切な業務です。しかし、なかなか書けない職員がいて・・・時間外に書いているのですというご相談...
昨年の4月から3月までの処遇改善加算の報告書は、7月末までに提出する必要があります。昨年度の処遇改善加算の報告書の準備をそろそろ始めた方が良いです。ポイントは、処遇改善加算分は、賃金改善に充て...
この時期、職員の健康診断を行っている施設・事業所が多いのではないでしょうか。健康診断の一番のポイントは、健康診断を行うことではなく、健康診断の後、どう活かすかです。健康診断により、持病があ...
権利だけでなく義務も忘れずに・・・というのは、職員の働き方の話です。雇用契約は、施設・事業所と労働者間の間で合意があり結ばれています。就業規則も、双方間のルールとして、決められています。...
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