コラム
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介護の現場でも、介護離職を防ぎましょう
介護離職とは、家族を介護している労働者が、家族の介護のために退職してしまうことです。介護職員であっても、統計では約3割弱の方が、介護離職している現状があるようです。そこで、施設や事業所として...
2017-02-20 最新のお知らせ
介護施設・事業所では、そろそろ始めましょう
4月からを年度の初めとして、パート職員と雇用契約を結んでいるところも多いと思います。雇用契約の更新については、2月末までに4月以降の雇用契約について、面接する場をもち、雇用契約を更新しましょう。...
2017-02-13 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員に役割を感じてもらえていますか？
介護の現場では、利用者さんを介護するのが、介護職員の役割・・・。これは、当然のことですが、一人ひとりの介護職員が、施設・事業所でどのような役割を担っているのか。こちらを押さえておられますか？...
2017-02-06 面談、人材育成・マナー
介護職員の試用期間とは？
介護職員を採用した後の、試用期間での注意点です。まず、試用期間を設けてあることを、採用した職員へ伝える必要があります。労働条件通知書や雇用契約書にしっかり記載しておき本人も分かるようにしてお...
2017-01-30 働く上でのルール、就業規則
介護職員へマナーを教えなければいけない理由
介護施設・事業所では、研修としてマナー研修を行うことがあります。マナー研修では、利用者さんとの接遇を見直す良い機会のなのですが、なぜ、このような研修を行う必要があるのでしょうか？一つには、社...
2017-01-23 面談、人材育成・マナー
介護職員の処遇改善が変わる見込みです
来年の法改正を待たずに、介護職員に対する処遇改善がさらに行われる見込みです。今まであった処遇改善加算に付け加え、新たに上位の処遇改善加算が検討されています。職位などの制度だけでなく、その職...
2017-01-16 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設・事業所でのパワーハラスメント
パワーハラスメントは、職場で油断をしていると生じてしまうことがあります。些細な言葉だけでなく、無視するなど態度などでもパワーハラスメントが大きくなることがあります。では、どうすれば、パワー...
2017-01-09 ハラスメント、人権
介護施設・事業所における2017年とは？
新年あけましておめでとうございます。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。昨年は、災害など、これまでに考えられなかったことが介護施設・事業所におこることがありました。また、社会福祉法人改...
2017-01-02 最新のお知らせ
介護施設・事業所での時間管理
今年の秋口から、勤務時間をめぐる報道が多かったように思います。連日のニュースでは、長時間労働や残業代の未払いなどの問題が取り上げられていました。これらの問題は、今に始まったことではありません...
2016-12-26 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所でのLINEの使い方
スマホが普及し、アプリ（ソフト）のLINEが流行しています。LINEなどのサービスがないのは、もはや考えにくい・・・方もおられるのではないでしょうか？その位便利だということです。さて、介護施設・事...
2016-12-19 働く上でのルール、就業規則
介護職員との面談は、いつごろするのか？
賞与（ボーナス）の時期が近づくと、介護施設や事業所では、介護職員との面談をされるところも多いと思います。それは賞与が、日頃の介護職員の頑張りを反映するものとして、経営者が考えているからです。...
2016-12-12 コミュニケーション
介護職員と年末年始の業務
郵便局へ行くと、年賀状の売り出しがあり、年末が近づいて来たなあ・・・と感じます。介護施設・事業所では利用者さんが、施設におられる、在宅で過ごされていて、年末年始も支援が必要な場合があります。...
2016-12-05 働く上でのルール、就業規則
介護職員と厚生年金
※こちらは、2016年11月の内容です。厚生年金は、常勤の職員と比べて、労働時間・日数が4分の3以上であるときには、健康保険と合わせて加入することになります。この厚生年金は、保険料が毎年上がります・・...
2016-11-28 採用
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ