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山本勝之

介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ

山本勝之(やまもとかつゆき) / 社会保険労務士

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

介護職員へマナーを教えなければいけない理由

2017年1月23日 公開 / 2020年7月17日更新

テーマ:面談、人材育成・マナー

コラムカテゴリ:ビジネス

介護施設・事業所では、研修としてマナー研修を行うことがあります。

マナー研修では、利用者さんとの接遇を見直す良い機会のなのですが、
なぜ、このような研修を行う必要があるのでしょうか?


一つには、社会を取り巻く環境があります。

利用者に接する場合は、相手が不快にならないように
マナーを守って接することが求められる社会になったことがあります。

以前は、商店で品物を買ったときに
売ってあげるような接し方を受けたことがありましたが、
今の社会では、たちまちお客さんが来なくなるでしょう。


もう一つは、マナーの質が、バラバラになったことがあげられます。

この程度のマナーは、身につけておくべきというのが
昔はありましたが、身につけていない人も多くなり、
どのようなマナーが最低限必要か? 
ということが、個々人によってバラバラになっている現状があります。

昔は、叱ってくれた年配の方がおられたのが
最近ではおられなくなったのも、要因でしょうか。






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 ※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。 

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