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アンガーマネジメントは「解決志向」

三谷文夫

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テーマ:アンガ‐マネジメント

アンガーマネジメントは「解決志向」。

過去や他人は変えることはできません。
しかしながら、多くの人は
「なんであんなことしてしまったんだろう」
「あの人のせいで・・・」
などと過去や他人のことについて囚われています。
私もそうです。

だた、過去や他人に囚われていると、イライラが募ります。
なぜなら、自分の力ではどうすることもできないからです。

アンガーマネジメントは、「なぜ」ではなく、
「これからどうするか」という解決志向の心理トレーニングです。

アンガーマネジメントは、過去ではなく、
未来に目を向けて行動ができるようになることを目指しています。

そうすると、どうにもならない怒りに振り回されなくなり、
自分の人生を生きることができるようになるのです。

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三谷文夫
専門家

三谷文夫(社会保険労務士)

三谷社会保険労務士事務所

労務についての法的観点からのアドバイス、それに加えて人材育成、組織力向上についての研修を行うことができることが私の強みです。「明日から実践できる研修」をモットーに、現場ニーズに合わせた研修が特徴です。

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