フリーランスの労働者性の問題について

今朝の読売新聞に、
飲食物宅配サービス「ウーバーイーツ」の宅配員が労働組合を結成した、
という記事が掲載されていました。

配達員は各飲食店と「業務委託契約」を結んでいる、という点が特徴的で、
こうなると個人事業主という扱いになって、雇用契約に基づいた労基法等の適用がない、
というところが組合結成の背景にあります。

契約は業務委託だけど、実態は雇用ではないか。
労働者性が認められるのではないか。

この問題は、こちらの会社だけではなく、社会的に大きな問題になっていて、
厚労省では「雇用類似の働き方に関する検討会」が昨年開催されたほどです。

今後は、ますますフリーランスの増加が予想されますので、
この課題をどのようにクリアしていくのか注目です。