採用基準を定めて雇用のミスマッチを防ぎましょう
ハローワークへ求人を行っている企業は多いと思いますが、
こんなサービスがあることをご存知でしょうか。
「事業所画像情報でのPR」
簡単に言うと、写真等の画像を求人票と一緒に
公開することができるサービスです。
求人票の単なる文字情報だけでは伝えきれない情報、
例えば、職場の雰囲気はその最たるものではないでしょうか。
言葉では表しにくい業務の内容などもそうでしょう。
職場の写真を公開し、視覚的にアピールすることで、
求職者の方は具体的に職場や仕事の内容をイメージできます。
どういう方法で後悔されるかというと、
これは私が良く利用するハローワーク三田での話ですが、
・求人検索PCで公開
・事業所PRコーナーがあって、そこに掲示。
・待合スペースに置いてある事業所情報ファイル（紙ベース）で公開。
求人票を検索していて、そこに写真も掲載されていたら、
それだけで求職者の方は興味を持たれると思います。
企業の採用状況は一服した感がある、と先日新聞で記載されていましたが、
私の実感としてはまだまだ人手不足感は感じています。
ちなみに、このサービスは無料で利用できます。
各ハローワークによっては、対応の仕方が異なるそうですが、
採用活動でお困りの会社は一度利用してみてはいかがでしょうか。
