ハローワーク求人票「会社の特長」欄の使い方編
「採用でミスマッチを防ぎたい」
「離職者をできるだけなくしたい」
そのような悩みを解決するためには、求人段階で必要なことがあります。
それは、「人材要件」を作成しておくことです。
人材要件とは、採用したい人物の条件のこと。
経営者とお話ししていてとく耳にするのが、
「いい人がなかなか採用できなくて・・・」
では「いい人」ってどんな人物でしょうか？
そんな、わが社にとっての「いい人」を具体化することが大事です。
ただ、どうやって人材要件を作成したらよいか分からないという声も聞きます。
そこで、今回『持ち味カード』という、通常はコミュニケーション研修等で
使用するカードを用いて人材要件の作成を体験するセミナーを開催いたします。
題して
『持ち味カードを活用した採用体験セミナー』
ご興味ある方は、こちらからお問合せ下さい。
お問い合わせ内容欄に「持ち味カード採用セミナーの件」と記入いただけましたら、
のちほど担当者から直接ご連絡させていただきます。
https://www.srmitani.jp/contact/
