労働時間と休日の関係

昨日のコラムでは、休日は週1あればOK、
という話をしました。

一方、労基法では労働時間も定められていて、
週の労働時間が40時間以内（例外的に44時間）、1日8時間以内となっています。
これを超える労働は違法です。

では、休日と労働時間の関係はどうなっているのでしょうか。

例えば、休日は日曜日だけだとします。
そうすると、月～土曜日までの1日の労働時間は、6.6時間と設定できます。
（40時間÷6日≒6.6時間）
6.6時間は、6時間36分。
中途半端なので、6.5時間（6時間30分）としたりします。

つまり、休日は週1日でOKとしても労働時間との関係があるので要注意です。

会社で就業時間（労働時間）を設定するときには、
休日と労働時間をセットで考えるようにしましょう。