[人材育成・社員研修]の専門家・プロ …1人
宇和島市の人材育成・社員研修の専門家・コンサルタント
宇和島市に拠点を構える人材育成・社員研修に携わる専門家、プロのプロフィール、実績、コラム、費用や口コミ、評判などから相談相手を探せます。主に経営コンサルタント、研修講師、キャリアコンサルタント、マナー講師などが「社内コミュニケーション向上」「営業力の向上」など、企業の抱える課題と状況に応じた研修内容を提供します。人材育成・社内研修は中長期的な効果を発揮しますが、導入と同時に研修の効果をきちんと計測する仕組みも重要な」ポイントとなります。(1)研修の目的やねらいを明確にしていない(2)効果測定として何を測るのか決めていない(3)誰がいつ測定するか決めていないの3つに注意して人材育成を行っていくことが重要となります。宇和島市を拠点とする専門家・プロへお気軽に相談してみてください。きっとよいパートナーとして課題解決にへサポートしてくれるはずです。
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[宇和島市/人材育成・社員研修]
業務改善やIT人材の育成を目指してDXを推進する企業を、技術面からサポート
「企業さまがDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進するには、業務の見直しと、社内の人材育成が重要です。IT人材の不足により、複雑化・ブラックボックス化している既存システムのメンテナンスがで...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- ITコンサルタント
- 専門分野
- 会社名
- 有限会社テクノユージェイ
- 所在地
- 愛媛県宇和島市夏目町3-5-2
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週休2日制と完全週休2日制
2024-11-19
週休2日制と完全週休2日制は、似ているようで実際には大きな違いがあります。ですが、この違いを正しく理解している人が少ないなぁと最近感じました。そこで、働く側にとっても、雇う側にとっても非常に重要なことですので、本日...
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2024-11-14
今の日本の採用シーンで「ジョブ型」という言葉がまだ飛び交っているのを見ると、「もう古いんじゃない?」と思ってしまうかもしれません。確かに、職種を細かく区切り、専門のポジションにのみ人材を当てはめるというジョブ型採用...
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インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。