千葉労働局内「労働相談、助言、指導、あっせん」が増加　

2013年12月10日公開 / 2013年12月11日更新

テーマ：労働相談　あっせん

コラムカテゴリ：ビジネス

　千葉労働局が上半期（平成25年4月～9月）に労働局内、労働基準監督署内及び千葉TNビル内の計10か所の総合労働相談コーナーにおける相談件数を発表しました。
http://chiba-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/chiba-roudoukyoku/houdou/houdou331.pdf
それによりますと、相談総件数は19,711件であり、前年同期に比べて1,652件増加（前年同期比9.1％増）し、依然として高水準で推移しています。
　特に目立ったものが、民事上の個別労働紛争相談のうち、『いじめ・嫌がらせ（パワハラ）』に関する相談が前年同期に比べ339 件増加（51.8％増）し、約1,000件寄せられたことです。

　
　パワハラ相談が、多くなっています。行政機関に相談などされぬよう、是非事前に対策をしておきましょう。パワハラ対策については、以前のコラムで書いています。こちらをご参照下さい。
http://mbp-japan.com/chiba/shadow/column/1647/

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この記事を書いたプロ

労務管理（給与計算含む）と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸（影山社会保険労務士事務所）

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