米ヤフーが、在宅勤務禁止！　／　千葉県　市川市　社会保険労務士

2013年8月20日

テーマ：労働基準法

コラムカテゴリ：ビジネス

　8月17日日経新聞によりますと、米ヤフーが在宅勤務の禁止を命じるメールを全社員に送っていたことが明らかになったそうです。
　在宅勤務中に、仕事をしていない社員や、仕事をさぼって副業を行っている社員など、狙いは仕事をしない社員をあぶりだすことにあったとのこと。人事部門トップ名の通達は「通路や食堂での何気ないやりとりが、素晴らしい決断や考えにつながることは少なくない」と指摘。「オフィスでのみ可能となる意思疎通や経験が大切だ」と強調している。。
　米IT企業は自由な働き方を尊重しているだけに「生産性を高める働き方」などを巡り、賛否両論が起こっているようです。
　
在宅で効率よく自由に働けるとは言うものの人間は弱いもので、自由をはき違えてしまうようです。在宅勤務の最先端を行っているアメリカでさえ、禁止令が出ている状況で、今後の日本でも、果たして上手く行くか考えさせられる内容ですね。

この記事を書いたプロ

労務管理（給与計算含む）と人事・賃金体系整備に精通した社労士

影山正伸（影山社会保険労務士事務所）

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