「ダンダリン」名ばかり管理職って?
8月17日日経新聞によりますと、米ヤフーが在宅勤務の禁止を命じるメールを全社員に送っていたことが明らかになったそうです。
在宅勤務中に、仕事をしていない社員や、仕事をさぼって副業を行っている社員など、狙いは仕事をしない社員をあぶりだすことにあったとのこと。人事部門トップ名の通達は「通路や食堂での何気ないやりとりが、素晴らしい決断や考えにつながることは少なくない」と指摘。「オフィスでのみ可能となる意思疎通や経験が大切だ」と強調している。。
米IT企業は自由な働き方を尊重しているだけに「生産性を高める働き方」などを巡り、賛否両論が起こっているようです。
在宅で効率よく自由に働けるとは言うものの人間は弱いもので、自由をはき違えてしまうようです。在宅勤務の最先端を行っているアメリカでさえ、禁止令が出ている状況で、今後の日本でも、果たして上手く行くか考えさせられる内容ですね。