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コラム
メンタルヘルス対策 / 市川市 社会保険労務士
2012年10月24日 公開 / 2012年12月10日更新
全国健康保険協会(協会けんぽ)が、平成21年度の現物給付に関するデータを発表しています。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/resources/content/110488/20121002-153748.pdf
これによりますと、傷病手当金の申請理由で一番多いのが「精神疾患」の23.94%、ついで「がん」の20.66%と続きます。データの通り、毎年「精神疾患」が増えていることが分かります。
このような状況の中、厚生労働省もその対策の検討を行っています。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000q72m-img/2r9852000000q7tk.pdf
定期健康診断時に「メンタルヘルスチェック」を義務化させる意向です。中小企業におかれましても対策が急がれるところです。メンタル不調により、長期離脱を余儀なくされれば、企業にとっても大きな損失です。
当事務所では、産業カウンセラー保持者がおり、事業主様からの相談はもとより、
1.社外窓口となって社員の皆様の相談に応じる
2.「メンタルヘルス対策の必要性」「メンタル不調のサイン」「対応法」などについての研修
3.休職規程、復職規程、解雇規程等、就業規則の整備
以上のようなお手伝いができます。
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