コラム
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【会議・ミーティングが上手くいく！】知ってると便利な「意見が出る場づくりの3要素」（第1回／全2回）
今日は、ある会社の「業務改善会議」に参加しました。ファシリテーターの社員さんが「何か改善したいところはないですか？」と聞いています。「コピー機の場所を動かすと効率的になるんじゃないか」「○○...
2019-05-22 いきいき会議のコツ(組織活性)
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第2回／全2回）
-------------------------------------※今回のコラムは全2回で【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開についてお伝えしていきます（第1回）当事者意識を高めるためのた...
2019-05-14 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】社員が当事者意識を高めるための手法公開 （第1回／全2回）
【プロジェクト型 就業規則作成】では、プロジェクトの終盤に差しかかる頃、メンバーみんなで「完成した内容」を吟味し、検討します。なぜそこまでするのでしょうか？それは「当事者意識を高め、メンバー...
2019-05-13 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】イラスト入りの就業規則は有効か【実例比較】
就業規則にイラスト入りは有効か【実例比較】 いくつか、イラストがある場合とない場合を比べてみましょう。まず、厚生労働省がだしている「雛形」の就業規則です。同じ項目に、「イラスト」を入れ...
2019-05-10 いきいき職場づくり(組織活性など)
「社員と共に作り上げる」と感じる機会に【就業規則のタイトル付けのポイント3】（第3回／全3回）
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい...
2019-04-25 いきいき職場づくり(組織活性など)
自分たちのワクワク感がそこにあるか【就業規則のタイトル付けのポイント2】（第2回／全3回）
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型で進める働き方改革・就業規則づくり（9）】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしております（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい...
2019-04-24 いきいき職場づくり(組織活性など)
就業規則のタイトル付け3つのポイント（全3回） 【プロジェクト型 就業規則作成】
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型 就業規則作成】「就業規則のタイトル付け3つのポイント」についてお伝えしていきます（第1回）「就業規則」は「就業規則」でなくてもよい 【就業規則のタイトル...
2019-04-23 いきいき職場づくり(組織活性など)
リーダーシップ研修 受講者募集 【ともに高め合える仲間と学びませんか？】
昨年ご好評いただいておりました「リーダーシップ研修」今年も開講が決まりましたので、受講者を募集します！【ともに高め合える仲間と学びませんか？】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－自分...
2019-04-16 セミナー・研修に関すること
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第3回（全3回）
面白くないなら面白く、 読まないならビジュアルで表現する就業規則 次に、ワークやプロジェクトを通して見えてくる「2．チームメンバーの特徴」の反映の仕方を見ていきましょう。例えばその組織が「...
2019-04-02 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第2回（全3回）
守っていきたいルール「服務規律」、許せないこと「懲戒規定」に まずプロジェクトを通して見えてきた「1．チームメンバーの考え方」について見ていきましょう。これまで話し合ってきた内容が、どのよ...
2019-04-01 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】「雛型どおりではない就業規則」の作り方第1回（全3回）
※今回のコラムは全3回で【プロジェクト型 就業規則作成】「『雛型どおりではない就業規則』の作り方」についてお伝えしていきます（第1回）長きにわたり行ってきたワークから見える2つの視点（第2回）守っ...
2019-03-29 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】チームの価値観を明確にし、共有する 第3回（全3回）
自分の価値観を伝え、相手の価値観を知ろう ワークでは、たくさんのキーワードが書かれた紙を一枚配布します。・愛情・家族・向上心・夢・安定・豊かさ・お金（計70項目ほど）これらを見ながら...
2019-03-20 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】チームの価値観を明確にし、共有する 第2回（全3回）
御社では、「核家族化」ならぬ、「核社員化」していませんか？ 今の世の中、マンション、戸建、核家族化が進むとともに個人情報保護が叫ばれ、「横のつながり」が減ってきたと言われています。マンショ...
2019-03-19 いきいき職場づくり(組織活性など)
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「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士