- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
【わかりやすい人事実務解説】月給という定義は、完全月給を指す？それとも日給月給？
2021年5月2日
正社員は「月給制」とされている企業様がほとんどだと思いますが、実は「月給制」が何を指すのかは、その会社によって異なります。
「月給」と聞いて、
「完全月給」、つまり休んでも控除されないと考える方もいれば、
「日給月給」、つまり働いた日数分を月ごとに払うと考える方もいらっしゃいます。
今回は、月給とは何か、会社様によって異なる「3パターンの考え方」をご紹介します。
月給制というと、日給月給？完全月給？
（内容）
・月給制とは何か？
・日給月給、完全月給って何？
わかりやすく解説します。
昇給する場合は口で伝えるのでOK？方法は？
（内容）
・昇給する時は、口頭で伝えるだけでOK？
・どのようにして伝えるのが良いか？
わかりやすく解説します。
- Share
-
関連するコラム
- 香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反 2013-03-07
- 『間接差別』の対象範囲が拡大されました 2014-07-03
- 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 2013-09-10
- 給与計算アウトソーシング 2013-10-16
- 職場のパワーハラスメントの予防・解決 2012-11-14
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
