コラム
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テーマ：いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】就業規則を作る目的をメンバーで共有する
もしもあなたが村の首長なら、どんな交通ルールを作りますか？ 突然ですが、次の話を読んでみてください。あなたは、ある村の首長です。まだ何もルールが無い国で、これから「交通ルール」を決めるこ...
2019-02-06 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】アイスブレイクワーク「会社の強み・課題」
アイスブレイクワーク1「会社の強み・課題」を考えよう 前回のコラムでは、キックオフミーティングで押さえておきたい3つのポイントについて確認しました。（参考：プロジェクト型（参加型）で進める働...
2019-01-22 いきいき職場づくり(組織活性など)
チーム力(組織力)アップリーダー 養成講座を開講します！
チーム力(組織力)アップリーダー 養成講座を開講します！ もっと組織一丸となってやって行きたい！もっと強いチームになれたら、さらに推進力を発揮できるハズなのに…「社内で何か始めたいが、具体的に...
2019-01-15 いきいき職場づくり(組織活性など)
【プロジェクト型 就業規則作成】キックオフ、開始時に押さえておきたい3つのポイント
キックオフは雇用形態に関わらず必ず「全員」で ～「私聞いていない」は命とり わが社において、プロジェクト型で働き方改革を進め、その内容を就業規則に反映させていくことが決まった！さて、次の...
2019-01-09 いきいき職場づくり(組織活性など)
【寄り添う 新入社員研修】 受講申込み受付開始しました！（先着24名様まで）
【寄り添う 新入社員研修】受講者受付を開始しました！ 毎年ご好評いただいている弊社の【寄り添う 新入社員研修】今年も募集を開始しました！一生に一度の機会を最高のものに…知識で理解するだけでなく...
2018-12-13 いきいき職場づくり(組織活性など)
働き方改革のすべてが詰まった「就業規則」。自分たちの働き方を体現するツールにする方法
就業規則は「社員が興味をもってはじめて」存在価値が生まれる 世間では「働き方改革」なんてことが言われていますが、働き方改革は単に労働時間短縮だけではなく、色々な意味が含まれるということは、社...
2018-12-04 いきいき職場づくり(組織活性など)
【教え方を教えて！】メンター（指導者）研修 参加してみませんか？
教え方を教える「教える人のための」研修 自分ではわかっていても、教えることは難しい。。「良い教え方」とは何か？頭では分かっているつもりだけどなかなか…現在メンター（指導係）となっている方、こ...
2018-11-28 いきいき職場づくり(組織活性など)
第8回おあつまり隊 盛大に開催されました！
2018年11月12日(月) 第8回おあつまり隊が無事に終了しました。おあつまり隊というのは、弊社が主催のイベントとなります。「いきいき女性、あつまれ！」という意味を込めて名付けた、女性の会です。今回...
2018-11-21 いきいき職場づくり(組織活性など)
2018.11.1 株式会社Niesul 移転しました
移転理由はワークスタイルの変更 2018.11.1 本社事務所を大阪市西区に移転しました！弊社は以前の事務所も、立地条件等とても良い環境でした。「どうして移転するのですか？」移転を決めてから幾度とな...
2018-11-09 いきいき職場づくり(組織活性など)
第8回 おあつまり隊【11/12(月)】開催決定！ いきいき女性、あつまれ！
おあつまり隊というのは、弊社が主催の交流イベントとなります。「いきいき女性、あつまれ！」という意味を込めて名付けた、女性の会です。3ヶ月に1度くらいの割合で、開催しており、第8回を迎えます。毎...
2018-10-15 いきいき職場づくり(組織活性など)
社内で実践！働き方改革の進め方（6）課題を挙げよう～その1【意識編（トップの意識）】
人は自分が納得したことしか行動しない～ 「なぜ納得しないか」を知ることの重要性 （4）社内の「現状」を把握するでも触れたように、働き方改革の肝と言っても過言ではないのが、「意識」です。人は...
2018-09-18 いきいき職場づくり(組織活性など)
社内で実践！働き方改革の進め方（5）社内の「課題」を整理する～課題整理が必要な2つの理由とその方法
解決策の立案をするまえに「課題整理」が大切である理由 課題の洗い出し、課題図書、課題解決……「課題」という言葉は様々な場面で登場しますが、どちらかというと「やらなければならないこと」とネガ...
2018-09-11 いきいき職場づくり(組織活性など)
社内で実践！働き方改革の進め方（4）社内の現状を把握する
社内の現状把握①「経営数字」を把握する 経営数字とは、いわゆる「決算書」です。売上はもちろんのこと、売上総利益、経常利益など。何のために把握が必要かというと、労働分配率と生産性を調べるためで...
2018-08-28 いきいき職場づくり(組織活性など)
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
「活き生き組織」をともに作る社会保険労務士