- お電話での
お問い合わせ - 06-6536-2207
コラム
最低賃金に関する実務的な質問をわかりやすく回答しています【前編】
2021年9月6日
毎年10月にかけて
「最低賃金が上がる」だの
「時給見直し」だの
叫ばれます。
確かに最低賃金は上がりますし、給料を見直すタイミングでもあります。
しかし、実務担当者さんが困るのはもっと「実務的なこと」ではないでしょうか。
今回は、よくある最低賃金のお悩みに対して、お答えをしていきます。
最低賃金アップで結局いくらの給与額にする必要があるの？
（内容）
・月給の場合、結局のところいくら以上の給料が必要か？
・具体的な計算方法とは？注意すべきことは？
わかりやすく解説します。
最低賃金チェックに「時間外」は含めてよいの？
（内容）
・月給者の方の最低賃金をチェックする時、時間外手当を含めてよいの？
わかりやすく解説します。
給与締日が10日の場合はいつから引き上げればよい？
（内容）
・最低賃金に伴って時給を上げる場合、「いつから」引き上げる必要があるか？
・締め日が10日の場合、実務的にオススメの変更時期は？
わかりやすく解説します。
（関連コラム）最低賃金に関する実務的な質問をわかりやすく回答しています【後編】※近日公開
・都道府県をまたがって働いている場合、最低賃金は？
・最低賃金チェックに「役職手当」は含めてよい？
・最低賃金チェックに「固定時間外手当」は含めてよい？
・派遣社員の最低賃金は、派遣元の都道府県？
参考になれば幸いです！
――――――――――――――
★就業規則の「超基本」を手軽に知りたい方へ
いつでもどこでも受講できる「動画セミナー」シリーズ
――――――――――――――
★ニースルの【就業規則 作成・改定】3つのサービス
●顧問契約不要！聞きたいところ・変えたいところだけを相談できる
「就業規則ここだけチェックサービス」
●新しく作りたい・全体を見直したい！
同じ費用をかけるなら「わかりやすい就業規則」を作りませんか
●就業規則をもっと簡単にわかりやすく伝えたい
就業規則ハンドブック「働き方BOOK」
――――
大阪市西区にある「ニースル社労士事務所」の配信するコラムです。
ニースル社労士事務所では、世界一わかりやすい就業規則、
中小企業の人材育成についてのご相談を承っております。
●ニースル社労士事務所
●YOUTUBE「世界一わかりやすい就業規則」チャンネル
――――
『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）発売中です！
- Share
-
関連するコラム
- 香川のさぬきうどん店、9割が労基法違反 2013-03-07
- 給与計算アウトソーシング 2013-10-16
- 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 2013-09-10
- 職場のパワーハラスメントの予防・解決 2012-11-14
- 精神疾患が急増 2012-11-13
コラムのテーマ一覧
カテゴリから記事を探す
神野沙樹プロへの
お問い合わせ
マイベストプロを見た
と言うとスムーズです
勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。
