[労働問題・就業]の専門家・プロ …5人
岡山市の労働問題・就業の専門家・コンサルタント
勤務する会社や同僚と間に抱える問題を「労働問題」「就業問題」といいます。労働問題は特別なことではなく、会社を経営している場合はそのような問題は少なからず生じてしまいます。また、働く側にとっても誰にでも起こる可能性があるものです。このような問題は、なかなか社内で解決をすることができないため、まずはプロの専門家に相談することが早期解決に繋がるポイントとなります。労働問題といっても様々な種類があり、解雇などの労働者の生活を揺るがすような問題から、残業代請求や未払い賃金などの問題があります。またパワハラやセクハラなどの職場環境に関わる問題などその種類は幅広いです。例えば、マイベストプロには会社側の問題として社会保険や雇用保険のトラブルや労働時間や賃金などでもめている場合などは、会社の経営状況や規模に応じて就業規則を提案をし、問題解決につとめてくれる社会保険労務士の方がいます。また働き手の悩みとしてある過労死、過労自殺などに繋がる長時間労働については、事実確認を徹底的に行い、確実な証拠を出しトラブル解決に繋げてくれる、過労死、過労自殺を専門的に取り扱っている弁護士の方などがいます。トラブルをいつまでも先延ばしにせずまずはプロに相談しましょう。
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- このプロの一番の強み
- 相続や離婚など家庭内のトラブル解決の実績と迅速な対応
[岡山市／労働問題・就業]
夫婦・親子間など家庭内にある身近な悩みを法律の力で解決
岡山市中心部の柳川交差点と番町交差点のちょうど中ほどに位置するセンチュリー富田町ビル3階に、2017年8月に移転した「ももたろう第2法律事務所」（岡山県岡山市北区富田町）。「子どもたちや女性、高齢者など...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 相続・離婚ほか法律業務全般
- 会社名
- ももたろう第2法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区富田町2-12-16センチュリー富田町ビル3階
- このプロの一番の強み
- 交渉・裁判を有利に進めるために証拠収集を徹底
[岡山市／労働問題・就業]
依頼主の思いに寄り添う、人間味あふれる弁護士を目指して
「岡山地方裁判所」から北へ向かって徒歩5分。数多くの法律家たちが事務所を構える岡山県岡山市北区南方2丁目に「首藤法律事務所」はあります。交通事故や刑事事件、離婚問題、相続問題を中心に、借金問題や労...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- ●民事●家事●商事●刑事
- 会社名
- 首藤法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区南方2-8-25 大三ビル2階
- このプロの一番の強み
- 離婚、遺産分割など家事・民事・刑事事件まで幅広く扱っています
[岡山市／労働問題・就業]
地元の頼れる相談役として、ご依頼者の力になりたい
JR妹尾駅から徒歩8分の住宅街にあるマンションに事務所（岡山県岡山市南区東畦）を構える弁護士の小野智映子さん。ロマンティックな家具やインテリアグリーンに囲まれた室内は、友人宅を訪れたようなアットホー...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 法律事務全般（離婚・男女問題、交通事故、遺産相続、労働、消費者被害、不動産・建築、犯罪・刑事、医...
- 会社名
- 小野智映子法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市南区東畦246 La・グランデおのか1F
- このプロの一番の強み
- 相続・離婚・企業法務を得意とする弁護士が親身かつ迅速に対応
[岡山市／労働問題・就業]
相続、離婚、企業法務に精通。親身かつ迅速な対応で、より良い人生とビジネスをサポート
「依頼者さまの人生、ビジネスがよりよいものとなるよう、一つ一つの仕事に誠実に取り組みます」と語るのは、岡山県岡山市北区中山下に「三宅法律事務所」を構える弁護士の三宅遼太郎さん。個人・法人をクライ...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 会社名
- 三宅法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区中山下1丁目11-15 新田第一ビル3階
- このプロの一番の強み
- 岡山で交通事故に強い弁護士 経験豊富な中村法律事務所
[岡山市／労働問題・就業]
社会正義を貫き、温かく暮らしやすい世の中を目指す弁護士
岡山県岡山市北区内山下で父親の跡を継ぎ、依頼者のさまざまな相談を受けているのは、「中村法律事務所」の弁護士・中村有作さん。飾らない人柄と依頼者の幸せを願う真摯（しんし）な姿勢で信頼を得ています。...取材記事の続きを見る≫
- 職種
- 弁護士
- 専門分野
- 交通事故、顧問弁護士、 クレーマー対策、遺産、相続、労働事件、慰謝料請求
- 事務所名
- 中村法律事務所
- 所在地
- 岡山県岡山市北区内山下2丁目1-12 西村ビル6階
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労働条件明示に関するルール変更について
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労働条件の明示とは、企業が労働者を雇用する際に、労働者に対して賃金、労働時間などの重要な労働条件を明確に説明することを義務づけている制度を指します（労働基準法第15条1項）。その明示事項について、令和6年4月1日...
自筆証書遺言の保管制度
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自筆証書遺言の保管制度とは、自筆証書遺言を法務局で保管する制度です。遺言者は、自筆証書遺言に係る遺言書を作成したのち、法務大臣の指定する法務局（遺言書保管所）に自ら来庁して、遺言の保管を申請することができます。な...
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新型コロナウイルスが世界中に広がっています。感染症に罹患したとき、それを隠して勤務する、体調が悪いことを知りながら業務を続けさせるといった「感染隠し」などの職場トラブルには、法的にどのような問題があるのでしょうか。弁護士の中村有作さんに聞きました。
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