『責任』というスキルは…⁉

2015年5月25日公開 / 2021年2月8日更新

テーマ：企業/社員を見る眼

コラムカテゴリ：ビジネス

おはようございます。
お天気も良く…と言いたいのですが、乾燥！作物への影響が心配です！
何事にも…ばかりでもバランスが取れませんね！

人の管理は教えることも大事！

生活の中を今一度見直してみましょう！
新入社員が入り、今年は就職率も良くゆとり世代として育てられた子供達。
これは、どうしようもない教育です。

子供達は、それが「当たり前」で教育を受け今がある。
だが、「社会性」ということには世代の相違があるはずです。
生活の中にも『責任』ということを教えているだろうか？

理想と現実

新入社員は、そこそこ研修によって働き始めているでしょう。
努力ということも理解できるだろうか？
理想としては入社できた！ところが不安にかられるのが最大の知らなさです。

『見た目』良くできることも知っているでしょう。
そこには『理想と現実』のギャップがあるはずです。なぜなら…
ストレスやプレッシャーを与えているのは学業だけなんです。

この時代の原因はストレスに耐える訓練、責任、役割を生活の中で免疫がないのです。
チャレンジ精神が少ない。人間の成長というものではないだろうか？

体力や学力と同じように『精神力』も急に向上するものでもありません。

若者達は「人と接することがイヤ」！その原因はストレスに耐える訓練、責任を負って生きる訓練をしてこなかったことはおおいにあるように思えます。