'' 決っしてくじけてはいけません ,, ー女性管理職への道 3話 ー
おはようございます。
よくいう…「ミーティング」はしてるんですが？
■ ミーティングや会議の際にひとことも発言しない理由は⁇ ■
無言にこめられた叫び
リーダーがひとりで伝えることだけではないのですが、リーダーが気がつかない一面。
ミーティングでダンマリをきめこんでさっぱり口をきかないひとがいることである。
「口下手」なんです。
と、答える時は要注意！そして「何かありませんか？」と聞くと「特にないです」…この現象です。
わたくしは、いつも『特にないです』…？特にはないでしょうが何かあるんですか？とたずねる。
「いいえ、ないです」…ここがカンジン！
普段はよくおしゃべりしているのに⁈
いざ、仕事となるとバッタリ口をつぐんでしまうひとは多い。
その理由は、
次のようなものが考えられる。
いずれも、「ものいえば唇寒し」「言わぬが花」ということである。損をするから話そうとしないのである。
■こんなことが心理ではたらく ■
● うっかり話すとケチをつけられ、恥をかく( 一度そうゆう経験をすると黙る)
● 何か積極的な提案などをすると、すぐいいでしっぺがやれと押しつけられる。
● いいたいことをうまく『表現できない』人前で気のきいたことがうまく言えない。
● 弁達者でないと思いこんでいる…等々、自信を失った経験や不安を抱えていることがある？
♡ リーダーの大事なことは、引き出すことは大事。
もっとも大事なのは、話をしてケチをつけられ、腰を折られ恥をかかされたうらみである。
二度と口をきいてやるものかと、かたくなに思っているわけ。
リーダーはこの心中の叫びを察して出番を作り、名誉回復につとめることです！
♡ リーダーこそ学ぶことを推進することが大事です。
自分は「できてる」と思ってるのがおごりであり、これからのリーダーの資質を向上しましょう♡
