'' 女性管理職への道 ,, ー 1話 ー
中小企業も大企業も大切なのは「人材」
ひとりの社員でも企業は企業です。
そして、個々が問題であるのではないでしょうか⁈
ある意味、昨今は「見た目」という言葉にまどわされ足元が見えずにいるのではないでしょうか？
「見た目」も必要であるが…変化していく「人」を育てることが大事ではないでしょうか？
なぜなら、わたくしがそうだったからです！
わたくしは、決して「見た目」も能力も変えてくれたのも企業の取り組みであった。
それこそが「会社のカラー」である。
最初からできすぎていたら…育てる価値がありませんね！新入社員は特にです！
大事な要因は…？
「素直さ」もちろん、昨今は新入社員と言っても大学採用の場合は何かしらアルバイトをする。
そこには、今の大学生はある意味恵まれているところがあると思われるが…
本当に恵まれているだろうか？
♡将来の夢や希望ではなくなっていることでは…？少しでも学費や生活のためにアルバイトをする。
「社会へ」出る時の心構えや生活できる範囲に備えるか？
そこには「思いやりの気持ち」や「わたくしがやりましょうか」という仕事をできるだろうか？
誰かに聞いてもらいたい！目に見えないことがあるのに「声をかけていますか？」
小さい会社ほどチームができるんです。思いやりのある人こそ疲れております。
ただ、お金で買えない自信がついてくるのです。
