'' 女性管理職への道 ,, ー 1話 ー
おはようございます。
本日は、心のマナー大事な要因です。そして何よりも「リフレッシュ」研修に行ってまいります。
一生懸命に頑張っているからこそ「気」を抜くことも必要です♡
これから、寒くなるこの変わり目こそ必要です。そしてまた気持ちを切りかえて挑む!
それでは、本題に!
もし、あなたが…
もし、あなたが企業にいるのであれば、周囲からの信頼を得るには「稼ぐこと」が最低条件になる。
存在感のある人間は、企業にとって、あるいは周囲の人間にとって、なんらかの意味で利益をもたらしている。
単に営業成績がいいとか数字がいいとかいうだけではなく、人を動かすリーダーシップをもっている場合も同様である。
たとえ直接は稼げなくとも、人を動かすことができれば結果的に、会社に利益をもたらすものである。
そして、こうした信頼感は、行動力から生まれてくる。
行動力のある人間が信頼される
「あいつは存在感がある」というとき、もの静かなこともあるし、活発なこともある。
短気な人も冷静な人もいる。
しかし、共通しているのは、'' 行動力があること ,,
具体的に行動しないで「頑張ります」「やってみせます」というだけでは、信頼されることもない。
周りの人が期待することもない。
企業においては「アイツはポーズだけで、なんにもやらないヤツだ!」という烙印を押されたらおしまいなのである。
♡ わたくしは、マナーとはすべてにおいて「人間」である。それが行動に出てきます。
形だけではないということである。それが接遇である。対人関係、人間関係が大きく左右される。
稼がずして頭の中で考えても進みません。行動、実行してこそ育つものです。
口ではなんでも言える。それに心がともなってなければただ若いときはいいでしょう。
だが、口を動かしても手を休めるな精神です。ですから稼ぐ人ほど「リフレッシュ」が必要です♡
「ヤレ!ヤレ!、どうしてあの人はできないの?」となげくよりも動かすためにはどうするか?が大切です。人間は、知能がすぐれているゆえに楽を求めたい動物です。野生動物ですら生命力を維持するために
エネルギーを蓄え、いざというと行動する。人間と同じ、ジッと辛抱する…生きるためである。
そして、生きるための努力をする。
頑張っている人こそ、心が疲れているのです!わたくしは仕事が趣味のように思っています。
あなたの趣味は?と聞かれると返答に困ったことがありました。
人と接することが趣味でしょうか?趣味は…秘密です。