研修は自分自身に与えられる力!
ワーママとは・・⁈
今、ワーママの大企業も中小企業も「働き方」を考えることの重要な落としどころではないでしょうか!
もちろん、リスクはともないます。しかし、うまく時間の配分やフォローする必要がある。
なぜなら・・
よくゆうブラック企業という'' 残業時間 の短縮 ,, を減らすことも可能ではないでしょうか!
働き方が問題なのです。一点だけをみて、「やらなければ仕事が詰まる」を考えなければいけないのではないでしょうか。
ワーママを上手に活かす。もちろんワーママ達の教育も必要です。
わたくしは、ある「モデルをつくっております」。
なぜなら、わたくし自身が経験したことです。近頃は、このワーママという呼び方をしておりますが
女性管理職になってすでに20年前に行った結果を視てます。わたくし自身が・・
ワーママをつくって中小企業は成り立つのではないでしょうか!もちろん大企業も!
それには、先ず「考え方」を視点を変え・・学びましょう!
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