「あいさつ」は大切な伝える最良の手段
おはようございます。
昨日は、選挙に行きましたか！日本人としての最大の『社会的マナー』です！
私達、宮城県におきましては「復興」に加速をつけていただきたい！『願い！』の一心です。
《 本日のテーマ 》
【 大人のルール 】
◎ 「マナー」をお伝えいたします。
はじめに
今、「マナー」が以外に大切といわれるのですが『身』についてない現況ではないかと
わたくしは、『現実』にできてないのではないでしょうか！
わたくしは、『マナー講師』であるのですが以外に『事務的』なことであまり
『コラム』においては初めてしっかり学んでいただきたい！の一心で
書きます。
何故かというと、わたくしにとっては
すべてが、【 接遇 】なんです。マナーなしに【 接遇 】とはいえないからなんです。
まず
会社で「研修」として考えないテーマになっているように思える現実です！
なぜなら
教える方が、できてないのです。
それに「気」づいてない現状ですし、事務的に教えているのも現状です。
改めて・・
【 大人のルール 】→社会的に知っていただきたいのです。
『今』なんと‼
注目ランキングは、『人材育成』なんです。
◎ 部下が、育たないに悩み多い。
そうです。
上司の悩みどころか、『部下』から問われるて
部下が育たない、すごいストレスに感じて疲れているのが現状です。
そこが、『講師』の役目のはずですが
そこに、予算をかけないのが、一番の結果です。
ずっと悩んでどうするの‼
その時間と精神が『仕事に前向きに』なれないではないでしょうか！
『安物買いの銭失い』にならないで欲しい！
もう一度、ご自分の『社会的マナー』を見直してはいかがでしょうか。
