≪　「106万円の壁」がなくなった！今日から何が変わる？パートで働く人が知っておきたい社会保険の新ルール　≫

『106万円を超えたら損』はもう古い？

「106万円の壁」がなくなった！今日から何が変わる？パートで働く人が知っておきたい社会保険の新ルール「106万円の壁がなくなるって聞いたけど、私はどうなるの？」

パートやアルバイトで働く方から、そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。
実は、今日2026年10月1日から、いわゆる「106万円の壁」に大きな変更があります。
ただし、「106万円を超えても社会保険に入らなくてよくなった」という話ではありません。
むしろ、これからは「年収はいくらか」だけでなく、「週に何時間働いているか」が、これまで以上に重要になります。
今回は、できるだけ簡単に説明します。

■そもそも「106万円の壁」とは？

これまで、一定の条件を満たすパート・アルバイトの方は、
①週20時間以上働く
②従業員51人以上の会社で働く
③月額賃金8.8万円以上（年収換算で約106万円）
などの条件を満たすと、勤務先の健康保険・厚生年金に加入することになっていました。
この「月額8.8万円」という条件が、いわゆる「106万円の壁」です。
ところが、最低賃金の上昇によって、週20時間働けば106万円程度を自然に超えるケースが増えてきました。
そこで今回、この「月額8.8万円以上」という賃金要件が2026年10月から撤廃されました。

■では、これから何を見ればいい？

今回の変更を一言でいうと、
「106万円」という年収の基準がなくなり、週20時間という働く時間が重要になる
ということです。
たとえば、
「年収105万円だから社会保険に入らなくていい」
「年収110万円になったから社会保険に入る」
という単純な考え方ではなくなります。
今後は、社会保険の加入対象となる勤務先で、週の所定労働時間が20時間以上かどうかなどを確認することが大切です。
ただし、ここで注意したいのが「会社の規模」です。
2026年10月時点では、企業規模に関する要件はまだ残っています。
今後はこの企業規模要件も段階的に縮小され、最終的には企業規模にかかわらず、より幅広い短時間労働者が社会保険の対象となる方向です。

■「106万円の壁」がなくなると、手取りはどうなる？

ここが一番気になるところですね。
社会保険に加入すると、健康保険料や厚生年金保険料を本人も負担するため、加入した直後は手取り収入が減るケースがあります。
そのため、
「働く時間を増やしたのに、手取りがあまり増えない」ということも考えられます。
一方で、社会保険に加入することで、厚生年金に加入することになります。
将来受け取る年金が増える可能性があるほか、病気やけがで働けなくなった場合の傷病手当金など、会社員としての社会保険の保障を受けられるようになります。
つまり、
「社会保険料を払う＝単純に損」という話ではありません。
今の手取りだけを見るのではなく、
「今の収入」
「将来の年金」
「病気やけがをしたときの保障」
を合わせて考えることが大切です。

■「106万円の壁」がなくなっても「130万円の壁」は残ります

もう一つ、大切なポイントがあります。
今回なくなるのは、社会保険の加入要件の一つだった「106万円の壁」です。
一方、配偶者の社会保険の扶養に入っている方にとって重要な「130万円の壁」は、今回なくなるわけではありません。
そのため、
「106万円の壁がなくなったから、130万円も気にしなくていい」
ということではありません。
働き方によっては、勤務先の社会保険に加入するケースと、配偶者の扶養から外れて国民健康保険・国民年金に加入するケースがあり、違いがあります。
「自分の場合はどうなるの？」と迷ったら、勤務先の社会保険担当者などに確認してみましょう。

■これからは「壁を超えない」より「どう働くか」

私はファイナンシャルプランナーとして、年収の壁について相談を受けることがあります。
そこで感じるのは、「壁を超えないように働く」ことだけを考えるのではなく、「これから自分は、どのくらい働きたいのか？」を考えることが大切だということです。
たとえば、
「今は子育てを優先したい」
「もう少し働く時間を増やしたい」
「将来の年金を増やしたい」
「できるだけ手取りを増やしたい」
など、人によって働き方の目的は違います。

年収の壁は、単純に「超えたら損、超えなければ得」というものではありません。目先の手取りだけでなく、社会保険料、将来の年金、保障、そして自分のライフプランまで含めて考える。これからの働き方を考えるときには、そんな視点がますます重要になりそうです。
「106万円の壁がなくなったから、私はどう働けばいい？」
そんな疑問を持たれた方は、まず現在の働き方と、これから希望する働き方を書き出してみてください。
年収だけを見るのではなく、
「何時間働くのか」
「どの社会保険に加入するのか」
「手取りはいくらになるのか」
「将来の年金はいくら増えるのか」

この4つを確認すると、自分に合った働き方が見えてきます。