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江崎充豊
社会保険労務士
江崎充豊(社会保険労務士)
マネジスタ湘南社労士事務所
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。昨日決定した税制改正大綱では、様々な税制が改正されました。その中の「年収の壁」について、3部構成で取り上げます。 はじめに これまで「年収の壁」は...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。ガバナンス強化第3回、ガバナンス強化に向けたロードマップをお話します。 はじめに 第1部では属人化リスクを事例で確認し、第2部ではどんな対策が必要かを...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「中小企業のガバナンスを強化する」コラム第2部、対策についてお話をします。 はじめに 第1部では、中小企業で起こりやすいガバナンスの課題を、3つの事例...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。中小企業のガバナンスについて、3部構成でお話したいと思います。 はじめに 近年、企業の経営環境は大きく変化し、求められるガバナンス水準が上がっていま...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「AIと労働環境を考える」シリーズ最終回、今回は企業の対応と従業員が身につけるべきスキルについてお話します。 はじめに:これまでのまとめ 第1部ではAI...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、前回に続き「AIと労働環境を考える」についてお話します。 はじめに 第1部では、AIが国内外の労働市場に「二極化」と「構造的変化」をもたらしてい...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。急速に普及が進むAI、そのAIと労働環境の変化などについて3部にわたりコラムを掲載します。 今回は第1部「AI浸透の現状と労働環境への影響」についてお話しま...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回に引き続き、ハラスメントについてお話をします。 はじめに:第1部の振り返りと本章の目的 第1部では、ハラスメントの現状と裁判例を通じて、現在の課...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。今回は2部構成でハラスメントについてお話します。 ハラスメント撲滅月間とは 厚生労働省は、毎年12月を「ハ...
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。前回は最低賃金について取り上げました。今回は高年齢者の再雇用者の賃金についてお話しをします。 はじめに 最低賃金は若年層や非正規雇用者の処遇改善に直結...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は最低賃金についてお話します。 はじめに 2025年は平均賃上げ率が5%を超え、賃上げがトレンドとなっています。人材確保や物価上昇への対応を背景に、...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。厚労省が公表している「労働経済白書」から現在の労働環境についてお話します。 はじめに 2025年9月に厚生労働省が公表した『労働経済白書(2025年版)』は...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「もしも」シリーズ、前回は資産にクローズアップしてお話をしました。今回は投資にクローズアップしてお話したいと思います。 はじめに:投資は“見せる力”と...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。これまでコラム記事で掲載している「もしも」シリーズ。今回は豊臣秀吉があなたの会社のCFOだったら・・・それを2部構成でお話したいと思います。 はじめに...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は経団連が11月に発表した「労働移動の積極的な推進」実現に向けたアクションプランについてお話します。 はじめに:経団連発表のアクションプランの背景...
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