コラム
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労務リスクの財務インパクト ～事例に見る「見える費用」と「見えない費用」～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前々回、前回と人件費についてお話をしました。今回は労務リスクが財務に与える影響についてお話します。 はじめに：労務トラブルは「突発的な損失」 中小...
2025-10-13 経営
人件費をどう予算化するか ～中小企業のための実践的ステップと連携のヒント～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回に続いて今回も人件費についてお話をします。 はじめに：人件費は「見える固定費」、だからこそ計画が要る 最低賃金の引き上げや社会保険料の上昇に...
2025-10-12 経営
人件費率で見る中小企業の健康診断～財務と労務の見える化から始める経営改善～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。10月より改定された最低賃金引き上げにより上昇する人件費。今回は人件費が経営に与える影響を取り上げます。 はじめに：最低賃金の引き上げと人件費の増加 ...
2025-10-11 財務
【第2部】働く気持ちを引き出す戦略とDXによる働きやすさの向上～令和7年版「労働経済の分析」より～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。9月30日に厚生労働省より公表された「令和7年版 労働経済の分析」を前回に続き取り上げます。 はじめに 前回のコラムでは、労働力不足が約140万人に達して...
2025-10-05 労務・人事管理
【第1部】人手不足の現状と課題～令和7年版「労働経済の分析」より～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。9月30日に厚生労働省より「令和7年版 労働経済の分析」が公表されました。今回は労働経済の分析を2部制でコラムに取り上げます。 はじめに：「労働経済の分...
2025-10-04 経営
「企業価値担保」は使えるのか？～制度の限界と中小企業が備えるべきこと～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は来年5月施行予定の「企業価値担保」についてお話します。 はじめに：企業価値担保制度の背景と意義 金融機関に融資の取組を促す施策として、企業価...
2025-09-28 財務
AIはどこまで人にとって代わるか ～中小企業の業務に活かすAIの可能性と限界～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。最近AIに関する面白い記事を読んだので、今回のコラムに取り上げました。 はじめに：AIはどこまで来ているか？ AIは業務支援ツールを超え、意思決定の一員...
2025-09-27 経営
週20時間勤務で厚生年金加入へ～中小企業が整備すべきこと～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。年金制度改正により、「年収106万円の壁」が2025年度中に解消される見通しとなりました。以前コラムで取り上げましたが、改めて「106万円の壁」撤廃に伴う影響...
2025-09-21 経営
【もしもシリーズ最終回】ブランディングは「耳の早さ」と「忖度」で決まる？ ～俊川 常夫CBOの場合～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はもしもシリーズ最終回、演出と忖度に秀でたリーダーの良さを活かす制度作りについて社労士の視点で考察します。 はじめに 「今、業界ではウェルビーイン...
2025-09-21 経営
【もしもシリーズ第5回】冷静すぎる技術者は信頼を築けるか？ ～出来田 秀才CTOの場合～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第5回。あるCTOから冷静で論理的なリーダーの組織への順応について、社労士の視点から考えます。 はじめに 「まずは事実を整理」「感情...
2025-09-20 経営
【もしもシリーズ第4回】やさしすぎる人事は組織を救えるか？ ～平 静葉CHROの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第4回。あるCHROから共感型人事の可能性と限界を、社労士の視点から考えます。 はじめに 「みんなが幸せになれる職場にしたいんです」そう語...
2025-09-19 経営
【もしもシリーズ第3回】赤点からの逆転劇 ～野木 伸太郎CFOの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第3回。あるCFOから、頼りないけどいざという時に力を発揮するリーダーの可能性と、良さを活かす制度設計を社労士の視点から考えます。 はじめ...
2025-09-17 経営
【もしもシリーズ第2回】リーダーシップとハラスメントの境界線 ～剛圧 強CEOの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回は「もしも」シリーズ第2回。あるCOOからリーダーシップとハラスメントについて社労士の視点から考えます。 はじめに 「俺のものは俺のもの、みんなのものも俺...
2025-09-15 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士