コラム
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テーマ：経営
【第1部】労働争議調査の目的と沿革～なぜ「労働争議」に注目すべきか～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 厚生労働省は、8月3日に「労働争議統計調査」を公表しました。今回は、公表された調査をもとに、企業経営者や人事担当者が押さえるべき「労働争議...
2026-08-30 経営
【第4部】労働法令違反の「実名公表」がもたらすリスク～財務と労務両面での経営戦略～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに これまで、労働法令違反による「実名公表」の実態から、それが採用や資金調達に与える影響、そして対策をお伝えしてきました。 第4部はこれまで...
2026-08-26 経営
【第3部】労働法令違反の「実名公表」がもたらすリスク ～資金繰りと労働環境を両立させる対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、労働法令違反の公表が「労務の疲弊」と「財務の破綻」を引き起こすリスクをお伝えしました。 第3部では、そのリスクを排除し、持続...
2026-08-25 経営
【第2部】労働法令違反の「実名公表」がもたらすリスク ～公表による労務と財務への影響～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、厚生労働省の公表データをもとに、重大・悪質な労働法令違反によって多くの企業が実名公表されている現状をお伝えしました。実名公表...
2026-08-24 経営
【第5部】事業継続性を高める人件費と資金繰りチェックリスト～専門家への相談の進め方～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第4部では、人件費負担を吸収するための三位一体策として、客観的なデータに基づいた価格転嫁、IT導入による生産性向上、そして助成金などの公的...
2026-08-20 経営
【第4部】人件費増を吸収する財務と労務の対策～生産性向上・価格転嫁・公的支援の三位一体策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、業務改善や評価制度が伴わない賃上げが現場の不満を生み、中堅社員やキーマンの退職を引き起こす労務リスクについて解説しました。利...
2026-08-19 経営
【第3部】給与を上げても社員が辞める組織の共通点～評価・業務効率化と連動しない賃上げのリスク～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、単なる賃上げがキャッシュフローを圧迫し、債務償還年数や損益分岐点売上高などに与える影響について解説しました。 しかし、苦し...
2026-08-18 経営
【第2部】原資なき賃上げがキャッシュフローを圧迫する～収益償還年数などへの影響～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、2026年7月の全国企業倒産件数が1,028件と2カ月連続で1,000件を超え、人手不足倒産も過去最多の63件に達した最新の動向をお伝えしまし...
2026-08-17 経営
【第1部】最低賃金引き上げで増加する「賃上げ倒産」～14年ぶりの高水準データが示す中小企業の現実～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 7月28日に開催された中央最低賃金審議会において、 今年度の地域別最低賃金額の目安が全国加重平均で1,176円 となる答申が取りまとめられました...
2026-08-16 経営
【第5部】賃上げ原資を確保する公的支援と労務の対応
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 4部を通じて、「最低賃金改定の概要」「財務インパクト」「労務リスク」「価格転嫁・資金繰り」について解説してきました。 第5部では、「企業...
2026-08-15 経営
【第4部】人件費上昇を乗り切る戦略～資金繰りを防衛する手法～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、賃金改定に伴って発生する「賃金逆転現象」や「年収の壁によるシフト減少」への労務対策について解説しました。 人件費という固定...
2026-08-13 経営
【第3部】最低賃金改定に伴う労務リスク対策～社内の賃金逆転回避と「年収の壁」就労調整への対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、時給55円の引上げによる財務インパクトについて解説しました。財務面の対策と並行して必要となるのが、 「社内の人間関係や雇用環境...
2026-08-12 経営
【第2部】賃上げによる財務インパクト～55円引上げが及ぼすコスト負担～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、令和8年度の地域別最低賃金改定において、全国加重平均が55円引き上げられ1,176円になる概要と、その背景について解説しました。 時...
2026-08-10 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士