コラム
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【もしもシリーズ最終回】ブランディングは「耳の早さ」と「忖度」で決まる？ ～俊川 常夫CBOの場合～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はもしもシリーズ最終回、演出と忖度に秀でたリーダーの良さを活かす制度作りについて社労士の視点で考察します。 はじめに 「今、業界ではウェルビーイン...
2025-09-21 経営
【もしもシリーズ第5回】冷静すぎる技術者は信頼を築けるか？ ～出来田 秀才CTOの場合～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第5回。あるCTOから冷静で論理的なリーダーの組織への順応について、社労士の視点から考えます。 はじめに 「まずは事実を整理」「感情...
2025-09-20 経営
【もしもシリーズ第4回】やさしすぎる人事は組織を救えるか？ ～平 静葉CHROの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第4回。あるCHROから共感型人事の可能性と限界を、社労士の視点から考えます。 はじめに 「みんなが幸せになれる職場にしたいんです」そう語...
2025-09-19 経営
【もしもシリーズ第3回】赤点からの逆転劇 ～野木 伸太郎CFOの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回はもしもシリーズ第3回。あるCFOから、頼りないけどいざという時に力を発揮するリーダーの可能性と、良さを活かす制度設計を社労士の視点から考えます。 はじめ...
2025-09-17 経営
【もしもシリーズ第2回】リーダーシップとハラスメントの境界線 ～剛圧 強CEOの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。今回は「もしも」シリーズ第2回。あるCOOからリーダーシップとハラスメントについて社労士の視点から考えます。 はじめに 「俺のものは俺のもの、みんなのものも俺...
2025-09-15 経営
【もしもシリーズ第1回】支援型リーダーは組織を救えるか？～小羅 衛門CEOの場合～
こんにちは、マネジスタ社労士事務所です。時々投稿する「もしも〇〇が社長だったら」シリーズ。今回は、アニメのキャラクターのような人が社長だったらどんな課題があるか・・・・それを社労士・財務アドバ...
2025-09-14 経営
最低賃金改定がもたらす賃金体系の再設計～中小企業が取り組むべきこと～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は以前取り上げた最低賃金について、影響や実務対応についてお話します。 はじめに：最低賃金の過去最大の引上げがもたらす意味は 2025年10月4日より、...
2025-09-14 経営
人材不足時代の新しい選択肢～地域若者サポートステーション～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は厚生労働省が委託した民間団体が行う「地域若者サポートステーション」についてお話します。 はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「若手が定着...
2025-09-13 労務・人事管理
最低賃金改定と業務改善助成金の拡充：中小企業が備えるべき対応
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、9月5日に発表された最低賃金改定と業務改善助成金についてお話しします。 最低賃金の改定 9月5日に厚生労働省より令和7年度の最低賃金改定が発表さ...
2025-09-06 労務・人事管理
会社を辞めずに学べる時代へ！教育訓練休暇給付金の活用術
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は2025年10月に創設される教育訓練休暇給付金についてお話しします。 はじめに 2025年10月1日より、雇用保険制度に新たな給付「教育訓練休暇給付金」が...
2025-09-06 労務・人事管理
【完全妄想】もしもミュージシャンがCEOだったら～U2／Guns N' Roses／Nirvanaの戦略
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。音楽が好きで、幼少期にピアノを習ったり学生時代にバンドでキーボードを担当したりしました。そのせいか、当時の音楽を今でも聴いています。 好きなバンドの...
2025-08-30 趣味
中小企業のDX化を後押しする「DX人材育成ナビ」
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はDX化を進めたい企業にオススメする「DX人材育成ナビ」についてお話します。 中小企業のDXがなぜ進まないのか？ 政府や業界団体がDX推進を呼びかける中...
2025-08-30 業務効率、DX化
銀行の常識は世間の非常識？ ～【第2部】銀行業務のトレンドと今後の役割～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回は銀行の起源から日本の銀行の課題について取り上げました。今回は、銀行の現状と今後についてお話したいと思います。 銀行の置かれている状況 銀行...
2025-08-24 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士