コラム
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人件費は「未来への投資」か「現在の負担」か？ ～経営者が見落としがちな人的資本と財務の関係
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、人件費と財務との関係についてお話をしたいと思います。 はじめに 企業経営において、人件費は「削減の対象」として語られる事が多く、利益を圧...
2025-07-28 経営
利益とキャッシュフローの違いとは？ 「黒字倒産」を防ぐために知っておきたいキャッシュフローの重要性
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は利益とキャッシュフローについてお話したいと思います。 はじめに：利益が出ているのに、なぜ資金が足りない？ 「今期は利益が出ているはずなのに、...
2025-07-27 財務
「勘と経験の経営」に「データドリブン経営」を
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は財務に関するコラムとして、データドリブン経営を取り上げたいと思います。 「勘と経験」に、もうひとつの視点を 中小企業の経営は、創業者や経営...
2025-07-26 財務
【趣味のコラム】夏の甲子園 ～熱狂と感動をもたらす高校野球～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。高校野球も盛り上がってきましたね。少年時代に野球に打ち込んだ私にとって、夏の甲子園は特別な存在です。 今回は、夏の甲子園について取り上げたいと思い...
2025-07-21 スポーツ
【妄想コラム】もしも乃木希典がCHROだったら 〜規律と育成の人事戦略〜
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回の妄想コラムは、尊敬する人物の一人で「乃木坂」「乃木神社」の由来となった乃木希典さんを取り上げたいと思います。 乃木希典とは 乃木希典は明治時...
2025-07-20 労務・人事管理
若者が定着する職場づくり～「ユースエール認定支援制度」の活用～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、若者の採用・育成の認定制度「ユースエール認定支援制度」についてお話します。 ユースエール認定支援制度とは ユースエール認定支援制度とは、若...
2025-07-19 労務・人事管理
地域資源を活かした未来への投資 ～地域中小企業応援ファンド～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は中小機構や自治体等が拠出する地域中小企業応援ファンドについてお話しします。 地域中小企業応援ファンドとは？ 「地域中小企業応援ファンド」は、...
2025-07-14 財務
【妄想コラム】もしも白洲次郎が現代のCEOだったら ～“プリンシプル経営”から“パーパス経営”へ～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、尊敬する人物の一人である白洲次郎さんが重視していた「プリンシプル（原則）」からパーパス経営を考察します。 白洲次郎とは 1902年、兵庫県の貿...
2025-07-13 経営
「トモイクプロジェクト」 ～共に育てる社会へ
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は共働き・共育て推進事業として開始した「共育（トモイク）プロジェクト」についてお話します。 育児を取り巻く現状と男性の育児休業取得率 近年、育...
2025-07-12 労務・人事管理
中小企業が賃上げを味方にする時代 ～2025年春闘とこれからの人材戦略～
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。2025年春闘で賃上げ率は2年連続で5％台を達成し、ベースアップが物価上昇率を上回りました。これは一部の大企業だけでなく、中小企業にも波及しつつある事を表...
2025-07-07 労務・人事管理
【妄想コラム】もしも武田信玄が企業の社長だったら ～「人は城、人は石垣、人は堀」から学ぶ人的資本経営～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。これまで読んだ本で好きなシリーズのひとつが、映画化にもなった「もしも」シリーズ。コラム記事を考えていた時にふと思い出し、好きな戦国武将の一人である武...
2025-07-06 労務・人事管理
在宅の再設計 ～ポストコロナ時代の働き方を見直す～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い普及した在宅勤務。しかし、年月が経った今では「働き方の再設計」としての視点が求められています。 このコラムでは、海...
2025-07-05 労務・人事管理
米国関税措置とその影響 ～中堅中小企業が取るべき財務・労務対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は米国関税措置についてお話したいと思います。 2025年4月、アメリカ政府は「貿易赤字の拡大」を国家緊急事態と位置づけ、大統領令を発動しました。これ...
2025-06-29 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士