コラム
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人材不足時代の新しい選択肢～地域若者サポートステーション～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は厚生労働省が委託した民間団体が行う「地域若者サポートステーション」についてお話します。 はじめに 「求人を出しても応募が来ない」「若手が定着...
2025-09-13 労務・人事管理
最低賃金改定と業務改善助成金の拡充：中小企業が備えるべき対応
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、9月5日に発表された最低賃金改定と業務改善助成金についてお話しします。 最低賃金の改定 9月5日に厚生労働省より令和7年度の最低賃金改定が発表さ...
2025-09-06 労務・人事管理
会社を辞めずに学べる時代へ！教育訓練休暇給付金の活用術
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は2025年10月に創設される教育訓練休暇給付金についてお話しします。 はじめに 2025年10月1日より、雇用保険制度に新たな給付「教育訓練休暇給付金」が...
2025-09-06 労務・人事管理
【完全妄想】もしもミュージシャンがCEOだったら～U2／Guns N' Roses／Nirvanaの戦略
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。音楽が好きで、幼少期にピアノを習ったり学生時代にバンドでキーボードを担当したりしました。そのせいか、当時の音楽を今でも聴いています。 好きなバンドの...
2025-08-30 趣味
中小企業のDX化を後押しする「DX人材育成ナビ」
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はDX化を進めたい企業にオススメする「DX人材育成ナビ」についてお話します。 中小企業のDXがなぜ進まないのか？ 政府や業界団体がDX推進を呼びかける中...
2025-08-30 業務効率、DX化
銀行の常識は世間の非常識？ ～【第2部】銀行業務のトレンドと今後の役割～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回は銀行の起源から日本の銀行の課題について取り上げました。今回は、銀行の現状と今後についてお話したいと思います。 銀行の置かれている状況 銀行...
2025-08-24 経営
銀行の常識は世間の非常識？ ～【第1部】起源や成り立ちから銀行の現状を考える～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。本業で働いている銀行は、「銀行の常識は世間の非常識」「晴れの日に傘を貸し、雨の日に傘を取り上げる」など言われるなど、ネガティブなイメージが強いと思い...
2025-08-23 財務
【最終回】銀行員から見た「お金を貸したい企業」の特徴 ～信用力を活かす資金調達戦略～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「銀行員から見たお金を貸したい企業」シリーズ最終回、資金調達についてお話します。 はじめに これまでのコラムでは、信用力を構成する要素―財務、...
2025-08-17 財務
【第4回】銀行員から見た「お金を貸したい企業」の特徴 ～銀行との関係を育てる～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は、銀行との関係構築についてお話します。 はじめに 銀行との関係は、資金調達の場面だけでなく、企業の信用力そのものに影響します。中小企業に...
2025-08-16 財務
【妄想コラム】もしもアイルトン・セナが老舗企業の社長だったら～信念が人を動かす経営～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。これまで何回か投稿している【妄想】「もしも」シリーズで、好きなスポーツ選手であるアイルトン・セナを取り上げたいと思います。 アイルトン・セナとは ...
2025-08-11 経営
【第3回】銀行員から見た「お金を貸したい企業」の特徴 ～制度整備が信用力を支える～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「銀行員から見たお金を貸したい企業」の第3回、制度整備についてお話します。 はじめに 前回のコラムでは、信用力は「構造的に育てるもの」であり、...
2025-08-11 財務
【第2回】銀行員から見た「お金を貸したい企業」の特徴 ～信用力の設計：中小企業が取り組むべき5つの打ち手～
はじめに 前回のコラムでは、銀行員が企業を見る6つの視点を紹介しました。財務の健全性だけでなく、経営姿勢や制度整備や現場の雰囲気など、企業の信用力を多面的に評価することを説明しました。では、そ...
2025-08-10 財務
【第1回】銀行員から見た「お金を貸したい企業」の特徴 ～決算書だけではない、銀行員の6つの視点～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は銀行員経験を元に「お金を貸したい企業」についてお話します。 はじめに 企業が銀行から資金を調達する際、評価されるのは決算書の数字だけではあり...
2025-08-03 財務
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士