コラム
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【第2部】外部機関との協働のためのポイント ～中小企業が取り組むべき3つのこと～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回「中小企業の財務課題と支援ニーズ」に続き、今回は協働のためのポイントについてお話します。 はじめに 第1部では、金利上昇・円安・人手不足といっ...
2025-11-10 財務
【第1部】中小企業の財務課題と支援ニーズ
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。中小企業の財務課題と外部協働について2部構成でお話したいと思います。 はじめに 現在、金利上昇・円安・人手不足という三重苦が、中小企業の財務に影響...
2025-11-09 財務
「しごとより、いのち」 ～11月は過重労働解消キャンペーン月間～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。今回は過重労働についてお話をします。 はじめに 働き方改革が進む一方で、長時間労働やメンタル不調による労災...
2025-11-03 経営
「労働時間の見える化」で組織を強くする ～中小企業が取り組むべき管理体制とは～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は労働時間の管理についてお話をします。 はじめに 働き方改革の流れの中で、企業に求められるのは「労働時間の適正な把握」です。厚生労働省が策定し...
2025-11-02 経営
フリーランス新法施行から1年 ～現場で見えた課題と実務のヒント～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は施行から1年経過したフリーランス新法についてお話します。 はじめに 2024年11月に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法」（以下、フ...
2025-10-26 経営
賃上げは利益を削るか、利益を生むか ～中小企業が“人件費増”を収益化する財務戦略～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。最近投稿した賃上げのテーマを財務戦略の観点から掘り下げてお話します。 はじめに 最低賃金の大幅な引き上げや人材確保競争の激化により、賃上げは中小企...
2025-10-18 財務
賃上げ後の経営戦略 ～人件費増を乗り越える中小企業の実践ガイド～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。最近投稿している賃上げを更に掘り下げてお話しします。 はじめに：中小企業に迫る賃上げ圧力 10月14日に厚生労働省が発表した「賃金引上げ等の実態に関す...
2025-10-18 財務
労務リスクの財務インパクト ～事例に見る「見える費用」と「見えない費用」～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前々回、前回と人件費についてお話をしました。今回は労務リスクが財務に与える影響についてお話します。 はじめに：労務トラブルは「突発的な損失」 中小...
2025-10-13 経営
人件費をどう予算化するか ～中小企業のための実践的ステップと連携のヒント～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回に続いて今回も人件費についてお話をします。 はじめに：人件費は「見える固定費」、だからこそ計画が要る 最低賃金の引き上げや社会保険料の上昇に...
2025-10-12 経営
人件費率で見る中小企業の健康診断～財務と労務の見える化から始める経営改善～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。10月より改定された最低賃金引き上げにより上昇する人件費。今回は人件費が経営に与える影響を取り上げます。 はじめに：最低賃金の引き上げと人件費の増加 ...
2025-10-11 財務
【第2部】働く気持ちを引き出す戦略とDXによる働きやすさの向上～令和7年版「労働経済の分析」より～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。9月30日に厚生労働省より公表された「令和7年版 労働経済の分析」を前回に続き取り上げます。 はじめに 前回のコラムでは、労働力不足が約140万人に達して...
2025-10-05 労務・人事管理
【第1部】人手不足の現状と課題～令和7年版「労働経済の分析」より～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。9月30日に厚生労働省より「令和7年版 労働経済の分析」が公表されました。今回は労働経済の分析を2部制でコラムに取り上げます。 はじめに：「労働経済の分...
2025-10-04 経営
「企業価値担保」は使えるのか？～制度の限界と中小企業が備えるべきこと～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は来年5月施行予定の「企業価値担保」についてお話します。 はじめに：企業価値担保制度の背景と意義 金融機関に融資の取組を促す施策として、企業価...
2025-09-28 財務
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士