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江崎充豊
社会保険労務士
江崎充豊(社会保険労務士)
マネジスタ湘南社労士事務所
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「経営深掘りマップの活用」第3部、今回は資金繰りの対策についてお話します。 はじめに 第2部は、資金繰りの指標としてのCCCと、予測ツールとしての資金繰...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「経営深掘りマップの活用」第2部、今回は資金繰りと現在の中小企業が置かれている課題などについてお話します。 はじめに 第1部では、経営深掘りマップの...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。これまで、コラムで資金繰り(キャッシュフロー)について何度か取り上げました。今回も、中小企業庁が公表した資料を元に、資金繰りについて3部構成でお話し...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「モニタリング強化型特別保証制度」の第3部、報告義務を有効に活用する方法についてお話します。 はじめに これまでのコラムで、「モニタリング強化型特別...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回はモニタリング強化型保証制度を利用することによる企業への影響についてお話しします。 はじめに 第1部は、モニタリング強化型特別保証が透明性の高い...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は「なぜ数字が経営判断に使われないのか」第2部、経営判断に使える財務指標についてお話します。 はじめに 第1部では、財務の数字を「過去の結果」と...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回のコラム「金融経済教育と労務管理の共通点 【第3部】中小企業が見直したいポイント」で、「労務管理と財務は切り離せない」事を説明しました。 前回か...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「もしも」シリーズ、前回は資産にクローズアップしてお話をしました。今回は投資にクローズアップしてお話したいと思います。 はじめに:投資は“見せる力”と...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回「中小企業の財務課題と支援ニーズ」に続き、今回は協働のためのポイントについてお話します。 はじめに 第1部では、金利上昇・円安・人手不足といっ...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。中小企業の財務課題と外部協働について2部構成でお話したいと思います。 はじめに 現在、金利上昇・円安・人手不足という三重苦が、中小企業の財務に影響...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。最近投稿した賃上げのテーマを財務戦略の観点から掘り下げてお話します。 はじめに 最低賃金の大幅な引き上げや人材確保競争の激化により、賃上げは中小企...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。最近投稿している賃上げを更に掘り下げてお話しします。 はじめに:中小企業に迫る賃上げ圧力 10月14日に厚生労働省が発表した「賃金引上げ等の実態に関す...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。10月より改定された最低賃金引き上げにより上昇する人件費。今回は人件費が経営に与える影響を取り上げます。 はじめに:最低賃金の引き上げと人件費の増加 ...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。今回は来年5月施行予定の「企業価値担保」についてお話します。 はじめに:企業価値担保制度の背景と意義 金融機関に融資の取組を促す施策として、企業価...
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。本業で働いている銀行は、「銀行の常識は世間の非常識」「晴れの日に傘を貸し、雨の日に傘を取り上げる」など言われるなど、ネガティブなイメージが強いと思い...
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