コラム
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【第1部】2026年版中小企業白書～白書の概要と「稼ぐ力」～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。4月24日、政府は2026年版「中小企業白書」および「小規模企業白書」を閣議決定しました。今回は中小企業白書を3部にわたり取り上げます。第1部では、2026年版...
2026-05-16 経営
【第3部】65歳超雇用推進助成金の拡充 ～財務と労務の対策
はじめに 第1部では「65歳超雇用推進助成金」の大幅拡充の概要と背景を、第2部では助成金拡充が企業の財務面・労務面に与える影響と課題を整理しました。 第3部では、これまでの内容を踏まえ、企業が取り...
2026-05-10 経営
【第2部】65歳超雇用推進助成金の拡充～財務と労務の両面から考える～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、2026年度に拡充された「65歳超雇用推進助成金」の制度概要と、その背景にある要因を整理しました。 第2部では、助成金拡充が企業の...
2026-05-09 経営
【第1部】65歳超雇用推進助成金の拡充～制度の概要と改正の背景～
マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 2026年度、厚生労働省は雇用関係助成金制度を改正し、「65歳超雇用推進助成金」も拡充されました。定年廃止や定年延長、継続雇用制度の導入を行う企業への助...
2026-05-08 経営
【新サービス】「なんとなくの賃上げ」を卒業。 賃上げ・採用の財務インパクト診断レポート作成
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 これまで賃上げに関するコラムを何度か取り上げてきました。そのたびに、経営者の方々から、よくこんな声を聞きます。 「財務的な裏付けを考えず、周囲...
2026-04-29 財務
【第3部】「最低賃金1,500円時代」を生き抜く経営戦略～財務・労務両面の対策～
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、人件費の増大が財務と労務に与える影響について整理しました。第3部では、これらの課題に対して、企業が財務・労務の両面からどのよ...
2026-04-27 経営
【第2部】「最低賃金1,500円時代」を生き抜く経営戦略～企業の財務・労務への影響～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、「1,500円」を目指す最低賃金の推移について整理しました。第2部では、この引き上げが中小企業、特に「財務」と「労務」にどのような...
2026-04-26 経営
【第1部】「最低賃金1,500円時代」の経営戦略 〜最低賃金の動向と中長期的な見通し〜
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 2026年1月時点で、全国平均の募集時給は1,230円と過去最大の水準に達しました。最低賃金の引き上げは一時的な現象ではなく、企業経営にとって避...
2026-04-25 経営
【第3部】税制見直し時代の賃上げ戦略～中小企業が今すぐ取り組むべき対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では2026年度税制改正による賃上げ促進税制の見直し内容を、第2部では中小企業が直面する財務面・労務面の影響を整理しました。 税制優遇...
2026-04-21 経営
【第2部】税制見直しが中小企業に与える影響～財務と労務の両面から考える～
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、2026年度税制改正による賃上げ促進税制の見直し内容を整理し、大企業や中堅企業では制度が段階的に廃止され、中小企業においても最大...
2026-04-20 経営
【第1部】2026年度税制改正で賃上げ促進税制はどう変わるのか～見直しの全容とスケジュール～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 2025年12月に公表された「令和8年度(2026年度)税制改正大綱」において、これまで企業の賃上げを後押ししてきた「賃上げ促進税制」が大幅に見直さ...
2026-04-19 経営
【第3部】2026年度 社会保険の「年収の壁」～法改正を強みに変える企業の対策
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。「社会保険の年収の壁」第3部、改正や影響を踏まえた企業の対策についてお話しします。 はじめに 第2部では、社会保険適用拡大によるコスト増と、それに見...
2026-04-14 経営
【第2部】2026年度 社会保険の「年収の壁」～厚生年金は「損」か「得」か？
こんばんは、マネジスタ湘南社労士事務所です。社会保険の「年収の壁」第2部、社会保険加入について掘り下げてお話しします。 はじめに 第1部で確認した通り、社会保険の適用拡大は避けて通れない流れで...
2026-04-13 経営
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士