コラム
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【第2部】令和8年版「労働経済の分析」より～最高益の影で増える倒産と人件費高騰～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、名目GDPや雇用者数が過去最高を更新するマクロ経済の動向について解説しました。 第2部では、その一方で進行している企業の「二極化...
2026-11-02 労務・人事管理
【第1部】令和8年版「労働経済の分析」より～過去最長級の景気拡大とマクロ指標と企業の課題～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 厚生労働省より令和8年9月に「令和8年版 労働経済の分析（労働経済白書）」が公表されました。 2025年の日本経済は名目GDPが660兆円を超え、202...
2026-11-01 労務・人事管理
【第5部】日本の社会保障改革と企業が取るべき対策～今後の社会保障の動向を踏まえた人件費コントロールと労務対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部から第4部にかけて、国際比較を通じて社会保障の構造や各国の対応、デジタル化などの動向について解説してきました。 最終部となる第5部...
2026-10-29 労務・人事管理
【第4部】「海外情勢報告」から見る医療DX・予防医療と労働環境～持続可能な現場をつくる医療・労務連携～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、アジア諸国の社会保障の動きと海外での労務対応について確認しました。第4部は、医療のデジタル化や予防医療などの動向にフォーカス...
2026-10-28 労務・人事管理
【第3部】「海外情勢報告」によるアジアの社会保障拡充～各国の動向と日本企業のグローバル労務戦略～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、欧米諸国の少子高齢化データとシニア活用の課題について解説しました。第3部となる今回は、急速な経済成長とともに社会保障制度の再...
2026-10-27 労務・人事管理
【第2部】「海外情勢報告」による少子高齢化と社会保障改革の欧米諸国との比較～年金・介護・少子化対策の動向～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、世界の社会保障制度の分類と日本型社会保険の特徴について整理しました。 第2部は、先進国共通の課題である「少子高齢化」に対する...
2026-10-26 労務・人事管理
【第1部】厚生労働省「海外情勢報告」による社会保障制度の世界との比較～日本型の社会保険の現状～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。前回のコラムの世界比較は、主に労働施策について取り上げました。今回は、社会保障制度について世界と比較することで、日本の立ち位置を見てみます。 はじめ...
2026-10-25 労務・人事管理
【第4部】「海外情勢報告」を読み解き活用する～世界の潮流から考える労務と財務の対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、最低賃金や労働時間規制、解雇制度といった労使ルールの世界比較と、解雇が難しい日本で企業を守る適切な労務管理について解説しまし...
2026-10-21 労務・人事管理
【第3部】「海外情勢報告」による労働環境と労使ルールの比較～解雇が難しい日本で企業を守る適切な労務管理～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、世界のシニア・若手の雇用対策や育児・介護や仕事との両立などの柔軟な働き方のトレンドを比較し、日本の企業が取り組むべき労務環境...
2026-10-20 労務・人事管理
【第2部】厚生労働省「海外情勢報告」を読み解く～若年・高齢者対策などの世界との比較～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第1部では、日本と世界主要国のGDPや失業率データを比較し、日本が直面する構造的な人手不足の現状を整理しました。日本の失業率は2.5%と世界的に...
2026-10-19 労務・人事管理
【第1部】厚生労働省「海外情勢報告」を読み解く～日本の労働環境の現状と世界との比較～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 日本の企業経営において、今の人手不足は深刻です。「採用活動を行っても応募が集まらない」、「せっかく採用した若手人材が早期離職してしまう...
2026-10-18 労務・人事管理
【第4部】雇用動向調査を読み解く～人手不足を乗り切る財務と労務の対策～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第3部では、雇用動向調査のデータから、人件費上昇の財務リスクと離職理由に応じた労務の課題について解説しました。 第4部では、「財務×労務」...
2026-10-14 労務・人事管理
【第3部】令和7年雇用動向調査データから読み取る課題～人件費増加と人材流出のリスク～
こんにちは、マネジスタ湘南社労士事務所です。 はじめに 第2部では、令和7年雇用動向調査のデータをもとに、入職・離職の動向や転職者の賃金上昇トレンド、男女別の離職理由を確認しました。 第3部で...
2026-10-13 労務・人事管理
プロのインタビューを読む
中堅中小企業の成長を財務と労務から加速させる社会保険労務士