『 敬語の上下マップ 』ライセンス化について
ビジネスマナー・社会人基礎教養指導に携わる講師業の方へ
「どうしてそんな言い方するの？」
言葉一つで印象が変わる
私たち研修講師は、そのことを日々実感しているのではないでしょうか。
X(旧Twitter）で見かけたある経営者の投稿が印象的でした。
“ウェルカムな雰囲気”を持つ方でさえ、こう発信されていたのです。
「親しみやすさ」と「なれなれしさ」は違う。
フランクな関係性でも、言葉の使い方ひとつで
信頼感・品格・知性が大きく左右される。
これは「社会人基礎教養」として必要不可欠な視点です。
とくに、新入社員研修やビジネスマナー研修においては、
“知識としての敬語”ではなく、“実際に使える敬語”をどう身につけてもらうかが、
講師の腕の見せ所ですね。
語彙の使い方に、その人の“知性”はにじみ出る
『 講師が教えやすく、受講者が理解しやすい。』この点はとても重要。
人前に立つ講師であるからこそ、自分自身の言葉、語彙にも気づかいはつきもの。
そこでオススメするのが、敬語を「視覚」でとらえるメソッド
『 敬語の上下マップ 』というオリジナルメソッドです。
・ 相手への敬意（尊敬語）
・ 自分の行動のへりくだり（謙譲語）
・ 丁寧語やクッション表現の使い分け
敬語だけでなく、会話に必要な要素を全て網羅し
上下関係で整理したうえで“地図”のように可視化。
場面や相手に応じて「どの言葉を選ぶべきか」が直感的にわかるため、
指導のしやすさ・理解の速さ・定着の深さが大きく変わります。
こんなお悩み、ありませんか？
・新入社員が、"お客様の選択"に対して「いたしますか?」を使う
・“おっしゃられた”といった二重敬語を使っているが理論的に指導できない。
こうした指導の現場や研修での登壇でのモヤモヤも、
『 敬語の上下マップ 』を使えば、
“言葉の階層”が可視化され、驚くほどスムーズに理解が進みます。
指導のプロとして、もう一段上の説得力を。
これからのビジネスマナー研修・社会人基礎教養・新入社員研修では、
“使える敬語”をどう「理解ではなく、納得して実践に繋げるか」がカギになります。
あなたの指導力に、「 見える化された敬語 」を。
『 敬語の上下マップ 』を取り入れてみませんか？
