生産性向上にアンガーマネジメントの技術は必要です
昨年度と今年度、職場環境改善の専門コンサルタントとして関わらせていただいている「丸亀市ワーク・ライフ・バランス推進事業」。
昨年度の支援先「社会福祉法人 光志福祉会」様の取り組みが、丸亀市男女共同参画情報誌「ゆめ」に掲載されました。
当初の課題は、事務の処理時間が大幅に増える、業務の属人化や請求処理に担当者が業務に数日かかりきりになるなどの労働生産性に課題がありました。
IT導入補助金を使った新ソフトの導入や新システムによる業務の属人の軽減、
業務リストの洗い出しにより作業効率の高い方法の見い出しに成功。
また部署によって周知や現場への落とし込みにムラがあったのをリーダー研修会「報告・連絡・相談」の研修会を実施することで軽減につながりました。
ワーク・ライフ・バランス推進の支援後も業務改善により、よりよい職場環境作りへ継続的に取組まれており、とても嬉しいです。
介護していても、育児しながら、高齢であっても、治療しながらでも仕事と両立ができる。
「誰もが自分らしく働ける職場づくり」を目指し、活動を続けていきます。