ワークライフバランスの実現のためのタイムマネジメント

今月は、複数の企業、団体様でワークライフバランスや生産性向上についてお話する機会をいただきました。

「ワークライフバランスって、正直、実現は難しい」
そんなお声をよく聞きます。

そこで、セミナーや研修では、
ワークライフバランスがなぜ大切なのか、
また、そもそも何のために取組むのか、
そして、なにを目標に取組むのか等について、丁寧にお伝えするようにしています。

先日、登壇した行政機関主催の研修では、46名の方にご参加いただき、
全員が満足または大満足と回答いただきました。

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・今回、教えていただいたことを、ワークライフバランスを実施していきたい。
・変わるための「見える化」の重要性が確認できた。
・「べき」の話を社員に伝えます。

等・・・
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上記のような感想をいただきました。
これからの取組みの参考に少しでもなれば嬉しいです。

いわゆる表面的なお話ではなく、できるだけすぐに実践できる
内容にしています。

ワークライフバランスを実践する上で、よく問題となる
「多様な価値観」への理解については、アンガーマネジメントの技術を用いてお伝えします。

また、それぞれの「ライフ」を共有する目的で、キャリアトランプ®を用いたグループワークを行ったり。
いつも、よりニーズに合う内容を心がけています。

そして、かならずタイムマネジメント技術についてお伝えします。
個人でまず実践できる時間管理術をいくつかお伝えすることで、
まずはやってみよう！そんな風に思っていただけるので、
私のお薦め技術をいくつかお伝えしています。

これからも、まだまだワークライフバランス、生産性向上
働き方改革などのテーマでの登壇が続きますが、丁寧にお伝えしていきます。