上司徹底改造術　その１

今年56歳になるマイベストプロ山根です。
企業の資金繰り健全化にかなり強みを持っています。
その私がコンサルする企業様には、資金繰りの健全化のための社内改造も実施して頂きます。
一時的な資金手当ては、数か月後の更なる資金不足を来たす基になることがあるからです。

最近徹底しようとしているのは「上に立つものほど自省しなさい」というものです。
ただペコペコしなさいなんて言いません。
企業が持つ経営資源を最大限に引き出す術としての「上司の柔らかさ」を求めています。

例えば
①　上に立つものほど笑顔たれ
②　上に立つものほど元気たれ
③　上に立つものほど頭を下げよ
④　上に立つものほど丁寧な言葉づかいたれ
⑤　上に立つものほど威圧的態度を排除せよ
⑥　上に立つものほど変われ
⑦　上に立つものほどよく動け
という事です。

「やれよ！」ではなく「やってね」です。
「何やってんだ！」ではなく「どうすればできるか考えようや」です。

「そんなことやっていたら上司になる意味ないじゃないか！」
「俺は威張りたかったのに・・・。」
なんて思わないでください。

会社が上司たるあなたに期待しているのは「成果を上げる」ことのみです。
自分の役回りを理解してくださいね。