コラム
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行動や言動が相手にどう映っているか【組織のチカラ 2017/11/14】
多面的に物事を見ることは重要だとよく言われます。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、組織で「長」が付く立場の人ならば、特に重要ですね。社長、部長、課長などなど。◆◇◆...
2017-11-14 リーダー育成・社員研修・組織活性化
不完全なものを埋めたくなる心理を使う【組織のチカラ 2017/11/13】
先日、毎日１５分を少し将来のことに使うhttp://mbp-japan.com/ishikawa/futakuchi-office/column/3145/というブログを書きました。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇お客様先企業のリーダー育成...
2017-11-13 リーダー育成・社員研修・組織活性化
ゴールまでの行程を示すのは誰の役割か【組織のチカラ 2017/11/12】
あと、どれだけがんばるとゴールにたどり着くかが分からないと不安に感じますね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇どんなペースで進めば良いのか。これがいつまで続くのか。これが分か...
2017-11-12 リーダー育成・社員研修・組織活性化
企業活動で一本の軸を作り出す【組織のチカラ 2017/11/11】
企業で組織活動を進めていくときに、業務的な連絡、指示、確認だけでも事は進んでいくのかもしれません。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇しかし、こんなことも付加していく必要があります...
2017-11-11 リーダー育成・社員研修・組織活性化
何度も言っているけれど伝わらない【組織のチカラ 2017/11/10】
何度も言っているけれど、なかなか伝わらないなぁ・・・。経営者やリーダーの方からよく聞く言葉です。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇確かに、機会があるごとに発信していても伝...
2017-11-10 リーダー育成・社員研修・組織活性化
近すぎず、遠すぎずの「間合い」【組織のチカラ 2017/11/9】
何事においても、「間合い」は大事ですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、人にプレゼンテーションする。とにかく伝えたいという思いが先行するとマシンガンのような話し方にな...
2017-11-09 リーダー育成・社員研修・組織活性化
少し将来のことに１５分を使う【組織のチカラ 2017/11/8】
もう少し前から準備しておけばよかった・・・と後悔することは誰にでもありますよね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスでもスポーツでも何かを達成するにはコツコツと積み上げ...
2017-11-08 リーダー育成・社員研修・組織活性化
「守備範囲」を確認するミーティング【組織のチカラ 2017/11/7】
部門間の役割分担を決める。あるいは、個人間でも責任範囲を決める。できているようで、できていないことが多いですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇例えば、営業は新規受注を取...
2017-11-07 リーダー育成・社員研修・組織活性化
上層部の指示と現場の判断【組織のチカラ 2017/11/6】
組織やチームで仕事を進めるときには上層部の指示に従うことと現場の判断を重視することの両方の要素が必要になります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ビジネスがスポーツに例え...
2017-11-06 リーダー育成・社員研修・組織活性化
部門を越えて調整するのは・・・【組織のチカラ 2017/11/5】
組織やチームで仕事をしていると、必ず、あるメンバーに作業負荷が集中してしまうことがあります。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇一番、事情を知っているメンバー。仕事が早い人。...
2017-11-05 リーダー育成・社員研修・組織活性化
方向性の共有と具体的行動の実践【組織のチカラ 2017/11/4】
方針を示すこと。方向性を示すこと。経営者やリーダーにとって必要なことですね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇細かな方策はメンバーが考えて実行するのかもしれませんが、どこに向か...
2017-11-04 リーダー育成・社員研修・組織活性化
頭がいっぱいのときにやること【組織のチカラ 2017/11/3】
どうしても着手しなければいけない重要なことで頭がいっぱいになることありますよね。◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇経営者やリーダーの方であれば会社の将来を左右するような重要なことも...
2017-11-03 リーダー育成・社員研修・組織活性化
「役割」を演じて発言する【組織のチカラ 2017/11/2】
後継者の方からこんな悩みを聞くことがあります。それは・・・◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇自分よりも経歴も年齢も上の社員に遠慮して、自分の考えを伝えられない・・・。創業当時か...
2017-11-02 リーダー育成・社員研修・組織活性化
プロのインタビューを読む
対話によって自発的な組織づくりを支援するプロ