目立たないポジションに光をあてる【組織のチカラ 2017/11/27】

2017年11月27日

テーマ：リーダー育成・社員研修・組織活性化

コラムカテゴリ：ビジネス

組織の中には

いろいろな役割がありますね。

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ものすごく目立つポジション。

直接、貢献が認められる役割。

その一方で、

それほど目立つ役割ではないが、

縁の下の力持ち的に、

なくてはならない存在の役割もありますね。

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　　リーダーこそ目立たないポジションに光をあてる

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目立つからとか、

目立たないからということではなく、

どのポジションも重要な役割を果たしていることは

間違いありません。

目立つポジションは、外部や内部から

賞賛されることも多いので、

認められているという実感を持てる機会が

多いですね。

しかし、目立たないポジションも不可欠です。

だからこそ、目立たないポジションに光を

当ててあげる必要があります。

誰の役割か・・・。

これこそは、組織のリーダーが

目立たないポジションに光を当てていきたいですね。

認められたり、必要とされることが

人にとっては最大の報酬ですね。

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