コラム
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気をつけたい、パートの介護職員の働き方
パートの介護職員さんには、配偶者の扶養の範囲内で勤務をしたい・・・そのような希望をもって、働いておられる方も多いです。扶養の範囲内で働くのは、その方やその方のご家族の事情ですので、扶養の範囲内...
2020-04-13 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護職員が求められる対話力
介護職員は、職場内だけでなく、利用者やそのご家族とお話しされる機会が多いです。利用者やそのご家族にとって、介護職員さんを頼りになる存在として、思っておられる方も多いです。感染症対策で、介護施...
2020-04-06 コミュニケーション
介護施設・事業所で必要な36協定の締結と届出
36協定は、労働基準法第36条に定められている時間外や休日労働をするための協定書です。毎年1年間の時間外労働や休日労働の時間数などを職員の過半数を代表する者を選出し（労働者の過半数で組織される労働組...
2020-03-30 法改正
介護施設・事業所は、処遇改善加算の申請をお忘れなく
先週、兵庫県から、処遇改善加算の申請について、広報がありました。処遇改善加算は、毎年4月から翌年3月分までの申請を行う必要があり、例年であれば2月末締め切りでしたが、今年は、4月15日が締め切りにな...
2020-03-23 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設・事業所の新型コロナウイルス感染症への対応のポイント（労務管理編）
新型コロナウイルス感染症への対応について、様々なお問い合わせをいただいていますが、一つ言えることは、結論的なことはあまり言えない・・・ことです。小学校などが休みになることで、保護者である労働...
2020-03-16 最新のお知らせ
介護職員との雇用契約を更新する際の注意点
雇用契約は、施設・事業所と労働者の間で交わされるもので、（もちろん、介護サービスに限らず、他の業種でも同じです）勤務時間や給与などの条件を定めます。口（くち）約束では、言った言わないになります...
2020-03-09 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
介護施設・事業所の新型コロナウイルス感染症への対応のポイント（運営編）
先週から、新型コロナウイルス感染症への対応が、大きく変わってきています。感染症への対応のポイントは、「正しい最新情報で対応する」ことです。情報源はどこなのか、情報の根拠は？など、得られた情...
2020-03-02 最新のお知らせ
介護職員処遇改善加算の計画書の提出にご注意を
令和2年度（令和2年4月1日～）からの処遇改善加算の計画書の提出について、厚生労働省からの通知で、4月15日締め切りになるとのことです。これは、処遇改善加算と特定処遇改善加算の計画書の書式が統合され...
2020-02-17 処遇改善加算・処遇改善手当
パートの介護職員さんにも必要となってくる社会保険への加入
昨年、パートさんの社会保険（厚生年金）の加入について、現在の従業員501人以上から、2022年10月に101人以上に、2024年10月に51人以上に条件を拡大していく案が検討されているという報道がありました。※...
2020-02-10 法改正
介護職員の休みについて考える
介護職員の勤務は、24時間365日の施設であれば、交替制ですので、休みの日も不規則になります。カレンダーの土・日曜や祝日も関係がありません。労働基準法の休みは、カレンダーの土・日曜や祝日でなくても...
2020-02-03 健康で働くために、メンタルヘルス
介護職員の処遇改善の後は
介護職員の処遇は、処遇改善加算の見直しなどで、改善されつつあります。十分に改善されたとまではいえませんが、依然に比べると、改善されています。給与の待遇面での改善がなされましたが、今後は、働...
2020-01-27 面談、人材育成・マナー
介護職員への教育がうまくいかなければ、違う方法で行う
北風と太陽の話をご存知だと思います。道行く旅人のコートを先に脱がすために、北風は、さらに強い風を旅人に吹き付けますが、コートを脱がずに、さらにコートに頼るようになります。一方太陽は、暖かい日...
2020-01-20 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所で今から取り組みたい同一労働同一賃金への対応
2020年も、どうぞよろしくお願いいたします。働き方改革のひとつに、同一労働同一賃金への取り組みがあります。厚生労働省のホームページには、「正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用...
2020-01-06 法改正
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ