介護職員の休みについて考える

2020年2月3日

テーマ：健康で働くために、メンタルヘルス

コラムカテゴリ：ビジネス

コラムキーワード：働き方改革

介護職員の勤務は、24時間365日の施設であれば、
交替制ですので、休みの日も不規則になります。

カレンダーの土・日曜や祝日も関係がありません。

労働基準法の休みは、カレンダーの土・日曜や祝日でなくても
よい扱いになっています。

ですので、カレンダーの土・日曜や祝日に休みでなくても
よいわけですが、例えば、

・月に1回は、土曜か日曜が休みになるように勤務を組む

・祝日は、交代で休みが取れるようにする

このような工夫をされてはいかがでしょうか？

家族が、カレンダーの土・日曜や祝日が休みの場合、
ゆっくり過ごすことが出来ます。

家族が同居されていなくても、
同じようにゆっくりできると思います。

できる工夫を少し行うことで、
働き甲斐につながるかもしれません。

～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・介護職員に説明がつく、労務管理を

～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.info/form/f.do?id=1834