コラム
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様々な伝え方を試してみてください
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます職場内で教育・研修を行う際は、様々な方法を試してみてください。人によって、理解しやすい方法が様々であるからです。よく使われるのは、文書を示す方...
2021-08-02 面談、人材育成・マナー
最低賃金について
※本日の記事は、どの業種の方も参考いただけます最低賃金は、事業所が労働者に払わないといけない最低の時給です。これを守らなければ、罰則や企業名の公表がなされます。先日国の審議会で、令和3年度は28...
2021-07-26 法改正
介護職員の勤務時間は、いつからいつまで？
※本日の記事は、他の業種の方も参考いただけます基本的な勤務時間は、勤務表（シフト表）の時間になります。しかし、勤務表の前後に行うユニフォームへの着替えは、勤務時間にあたるのでしょうか？これは...
2021-07-19 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所の理念が大切な理由
※本日の記事は、他の業種の方も参考いただけます職場の理念は、業務を行う上で、大切な要素の一つです。例えば、「利用者さんも職員も大切にする」という理念があれば、利用者さん本位の介護だけでは不足...
2021-07-12 コミュニケーション
新たに採用した介護職員から学ぶには
他の施設・事業所から転職し、新たに採用した介護職員から学ぶことはたくさんあります。例えば、今まで当たり前だった介護業務等は、実は不要だとか、違ったやり方をやっていただとか、様々なことが学べます...
2021-07-05 採用
介護施設・事業所での介護職員との面談で前に進めるには？
介護職員との面談は、半期に1度定期的に設けておられるところも多いです。事前に面談シートへの記載の上、面談に望まれると思います。この半期での反省、できたことは？どのように、次の半期まで業務に取り組...
2021-06-28 面談、人材育成・マナー
介護施設・事業所で必要な処遇改善加算の報告書
兵庫県のホームページで、毎年7月に報告が必要な処遇改善加算の報告書が、掲載されています。令和2年4月～令和3年3月の処遇改善加算を活用した介護職員等への賃金の処遇改善（給与の支払いなど）を報告する...
2021-06-21 処遇改善加算・処遇改善手当
マタニティハラスメントにつながらない賞与（ボーナス）の支給
※本記事は、業種を限らない内容です。先日ネットニュースで、出産休暇を取った介護職員が賞与が支払われなかったので、裁判を行った記事が出ていました。賞与とは、職場の就業規則で定めて、支給するかど...
2021-06-14 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所で準備をはじめたい処遇改善加算の精算
介護施設・事業所で準備をはじめたい処遇改善加算の精算介護職員などに対して支給を行っている処遇改善加算を使っている給与や賞与は、毎年7月に精算が必要です。昨年1年間で受けた処遇改善加算は、介護職...
2021-06-07 処遇改善加算・処遇改善手当
設けておきたいワクチン接種休暇
※本記事は、業種を限らない共通の内容です。現在、新型コロナウイルスワクチン接種が、病院、介護施設で進んでいます。高齢者の接種も始まり、次第に接種の範囲が拡がってくるでしょう。さて、新型コロ...
2021-05-31 最新のお知らせ
介護職員に支給される賞与
※本記事は、業種を限らない共通の内容です。賞与、ボーナス、期末手当・・・おおよそ来月に、給与とは別に支給される特別な支給があると思います。賞与（名称は別でも同じ）は、労働基準法に定められて...
2021-05-24 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
給与のデジタル払いについて
※本記事は、業種を限らない内容です。給与のデジタル払いが議論されています。決済アプリへ賃金が振り込まれると便利！という方も多いと思われます。しかし、簡単にはできない理由があります。給与は...
2021-05-17 法改正
社会福祉施設で増加傾向にある労災事故
兵庫労働局では、平成2年の労働災害発生状況を公表しています。このデータを見ると、社会福祉施設における昨年の死傷災害発生状況は、585人となり、前年と比較して24.5%増で115人の増加、4年前の平成29年と...
2021-05-10 健康で働くために、メンタルヘルス
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ