コラム
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介護職員が、育児・家族の介護を行いながら働ける両立支援
令和3年4月からの介護保険の報酬改定では、介護職員が、育児・家族の介護を行いながら働けることができ、職員の離職防止・定着促進を図る観点から、介護保険の各サービスの人員配置基準や報酬算定において、...
2021-03-15 最新のお知らせ
36協定の書式が変更になります
※本日の記事は、介護関係以外の職種・業種も同じです。36協定とは、「時間外労働・休日労働に関する協定」です。労働基準法に定めてある、1日8時間、1週40時間を超える労働（1か月単位の変形労働時間制の場...
2021-03-08 法改正
介護保険施設・事業所の職員が相談できるメンタル対応の相談窓口
新型コロナ感染症の対応で、介護職員には様々な不安が生じています。一体正しい対応は？ 家族へ感染したら？この様なことを考えると、なかなか不安は収まりません。厚生労働省は、「新型コロナウイルス感...
2021-03-01 健康で働くために、メンタルヘルス
雇用契約の更新は、お早めに
※本日の記事は、介護関係以外の職種・業種も同じです。4月1日から、新たな雇用契約や雇用契約の更新を行う事業所も多いと思います。雇用契約は、契約期間は長くて3年までが原則です。（満60歳以上の方を雇...
2021-02-22 給与賃金・雇用条件、雇用契約、再雇用
特別休暇のある企業は、全体の約6割に
※本日の記事は、介護施設・事業所に限定していません厚生労働省の調査によると、夏季休暇など特別休暇がある企業は、58．9％に上るそうです。特別休暇とは、年次有給休暇や産休、育児休業など法律で定めら...
2021-02-15 働く上でのルール、就業規則
介護職員処遇改善加算の手続きをお忘れなく
介護施設・事業所は、毎年2月に、新年度分の介護職員処遇改善加算の計画書の申請を行う必要があります。令和3年度分は、これから自治体のホームページで公表がされる予定ですが、通常の2月末締め切りではなく...
2021-02-08 処遇改善加算・処遇改善手当
介護施設・事業所でのハラスメント対策が強化されます
令和3年4月の介護報酬改定の審議内容に、ハラスメント対策の強化が打ち出されています。職場におけるハラスメント防止だけでなく、利用者から受けるカスタマーハラスメントの防止が介護施設・事業所では必...
2021-02-01 ハラスメント、人権
育児休業中の勤務について
※今回の記事は、介護関係だけでなく、どの業種にも当てはまります厚生労働省から、「育児休業中の就労について」というパンフレットが出ています。https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_15420.html育児休...
2021-01-25 働く上でのルール、就業規則
介護施設・事業所における業務継続ガイドライン等について
厚生労働省は、令和2年12月14日付で、「介護施設・事業所における業務継続ガイドライン等について」を都道府県などを通じて、通知をしました。厚生労働省の資料によると、この通知の趣旨は、「介護サービス...
2021-01-18 最新のお知らせ
人事労務の手続きのクラウドサービス
今年も、どうぞよろしくお願いいたします。人事労務の手続きに、インタ―ネット上のクラウドサービスがいろいろと登場しています。手続きを紙でのやり取りではなく、ネット上に職員さん自身に入力や資料を...
2021-01-04 そのほかの話題
ハローワークの求人募集は、最初の3行がポイント
※今回の記事は、どの業種、職種でも共通の内容です。ハローワークの求人は、インターネット上でも公開されています。多くの求人募集が掲載されていますが、募集が多すぎて、どのような特色があるか分かり...
2020-12-21 採用
介護施設・事業所に感染症・災害が生じても事業が継続できるように
2021年4月に予定されている介護報酬改定の内容が検討されています。感染症や災害が発生した場合であっても、利用者に必要なサービスが安定的・継続的に提供される体制を構築することが求められます。(経過措...
2020-12-14 法改正
介護施設の感染症対策は、工夫で乗り切る
感染症の広がりがある中、利用者さんとの面会の中止や外出を控えるなど、できないことが多くなってきています。止めることはできますが、止めたことを再開するのは、現在の状況では難しい点が多いと思います...
2020-12-07 最新のお知らせ
コラムテーマ
プロのインタビューを読む
介護事業に解決志向で労務アドバイスを行うプロ