介護の事業所で残業時間の上限を決めていても、意味がありません
介護施設・事業所が、利用者さんによいケアをしていても、
法律や規則を守っていなければ、大変残念なことです。
これは、施設・事業所の中でも、いくつかあるのではないでしょうか?
利用者さんに迷惑をかけるだけでなく、
せっかく頑張って働いている職員に対しても、迷惑がかかります。
正しく労働基準法など労働諸法令を守る。
簡単なことですが、心のちょっとしたゆるみで、
ちょっとぐらいいいか・・・こんな風に考える経営者が多いのです。
大変残念なことです。
まずは、前提である法律・規則を守る。
そして、少しでもよい職場環境や労働条件になるように
変えていく。
このように、経営者の方は進めていただきたいものです。
~介護・福祉の職場をサポートしています~
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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。