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山本勝之

介護事業に効果的な労務アドバイスを送るプロ

山本勝之(やまもとかつゆき)

ゆい社会保険労務士事務所

コラム

介護施設・事業所では、できるかぎり休みを取りやすい方がよい?

介護の現場では、24時間365日サービスを提供してるため、
休みが不定期だったり、まとめて取れない場合があります。

介護労働者を対象とした調査では、
上位に休み(有給休暇)が取れないことが不満となっています。


介護職員の早期離職の防止や定着促進のために
取っている方策には、残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする
ということを進めている事業所が、調査結果では多かったようです。


介護の職場では、人員が限られ、休みどころではない・・・
こんな声も聞こえてきますが、
出来る限り休みを取りやすい職場作り、工夫をされてみてはいかがでしょうか?


子どもの学校行事など、休みを取りたいときに取れるなど、
安心して働くことが出来る職場をつくりましょう。




~こちらの記事も、続けてご参考ください~
・介護の事業所で、年末年始になると悩むシフト調整
・介護職員の働き方のいろいろ

※現在、過去のコラムの記事を、再構成や一部修正を行っています。
ご了承ください。



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