介護職員の元気のバロメーターは?

山本勝之

山本勝之

テーマ:健康で働くために、メンタルヘルス

介護施設・事業所で働く介護職員の元気度を示す
バローメーターは、なんでしょうか?


私は、一つに「挨拶」があると思います。


「挨拶」は、調子が悪くてもされていると思いますが、

・声の大きさは、いかがでしょうか?
・声のトーンは、いかがでしょうか?(高い、低い)
・挨拶の頻度は、多いでしょうか?(ありがとうの数など)


このようなところで、元気度を測ることが出来ると思います。


そして、元気度を測る場合は、
その介護職員の通常と今日の状態を比べることです。

他の介護職員とは、比べません。


いつもと比べて元気がなければ、
今日の調子はどう? と声を掛けて、調子を聞いてみましょう。


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※2020年7月17日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

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