介護職員での面談では・・・

山本勝之

山本勝之

テーマ:面談、人材育成・マナー

上司が介護職員と行う面談では、
上司は、介護職員に目標を聞いてください。


次の面談まで、何に取り組むのか、
何がやりたいのかを聞きます。

自分からコミットすることで、
主体的に考え動くきっかけとなります。


これがなければ・・・
変化のない、ただ仕事をこなせば良いというだけになります。


些細な目標でも、自分で考えること、
考えたことを取り組むこと、
やり遂げることを一つひとつ積み上げ、
施設・事業所、職員自信がよくなるよう、
面談をしましょう。






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 ※2020年7月16日に、記事の内容を一部修正しました。

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山本勝之
専門家

山本勝之(社会保険労務士)

ゆい社会保険労務士事務所

介護の現場で要となる人材面を中心に、事業所に向けたあらゆるアドバイスに取り組んでいます。人材採用、教育、評価、職場環境の整備から、施設の開設、事業譲渡まで、サポートの範囲は多岐にわたっています。

山本勝之プロは神戸新聞社が厳正なる審査をした登録専門家です

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