なかなか行動ができないときは・・・

2023年8月7日

テーマ：面談、人材育成・マナー

コラムカテゴリ：ビジネス

※本日の記事は、どの業種でもご参考いただけます

職場での面談において、なかなか行動ができない・・・と感じたときは、
どのように声をかければよいのでしょうか？

職場の面談以外でも、通じる話ですが、行動を起こすにはエネルギーが必要です。

大きな目標や締め切りものに対して、なかなか腰が上がらない・・・。
そんな場合は、小さなことを一つ行動してみるようにします。

職場の面談では、「すぐにでもできそうなことは、何ですか？」や「小さなことでもできそうなことは？」など声をかけてみます。
（自分であれば、自問するヒントになります）

例えば、スマホでちょっと調べてみる、書類であれば、タイトルを考えるなどです。
これを繰り返すことで、少しづつ物事が前進していきます。

職場の面談では、「目標に対して、小さなことでもできそうなことは何でしょう？」、
「それはどうやってできますか？」など声をかけてみて、行動につながる関わりを行いましょう。

※次回のコラムは、8/28（月）の予定です

～こちらの記事も、続けてご参考ください～
・どのような人と働きたいかが、採用のポイントの一つです

～介護・福祉の職場をサポートしています～
メールマガジン「労務と人材育成のヒント」を毎週火曜日の朝にお届けしています。
別の内容をお届けしていますので、登録をいただき、こちらもご参考ください。
https://www.directform.jp/form/f.do?id=1834