過重労働解消キャンペーンを利用して自社の労務管理の見直しを。

厚労省では、毎年11月を過重労働解消キャンペーン期間としています。
これに関連して、10月27日（日）には無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」が
実施されるとのこと。これには労働局の職員が電話対応にあたります。

過重労働というと、長時間労働というイメージがありますが、
それだけにはとどまりません。

残業代の計算は適切か。
そもそも労働時間の把握方法は間違っていないか。
健康診断を適切に行っているか（対象者、健診項目、回数など）。
その後のフォロー。
安全衛生体制は整っているか。

など、派生する内容は多岐にわたります。

この機に自社の過重労働対策、労務管理体制を見直してみてはいかがでしょうか。